رستم قنبری با اعلام این خبر، اظهار کرد: طرح پیمایش ملی سنجش سلامت نیروی کار با هدف شناخت دقیق‌تر شرایط اجتماعی جامعه کار و تولید در واحدهای اقتصادی استان در حال اجرا است و تاکنون این طرح در چند بنگاه اقتصادی به مرحله اجرا رسیده است.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری افزود: اجرای این طرح فرصتی برای شناسایی نیازها، مشکلات و چالش‌های اجتماعی کارکنان بنگاه‌های اقتصادی را فراهم می‌کند و اطلاعات به دست آمده از آن می‌تواند مبنای تدوین برنامه‌های پیشگیرانه و طراحی مداخلات مؤثر برای بهبود وضعیت اجتماعی نیروی کار در استان قرار گیرد.
وی با اشاره به اهمیت توجه به سلامت اجتماعی شاغلان در بنگاه‌های تولیدی چهارمحال و بختیاری ادامه داد: برخورداری نیروی کار از شرایط مطلوب اجتماعی، علاوه بر تأثیر بر کیفیت زندگی کارکنان، در شکل‌گیری محیط‌های کاری سالم‌تر و تقویت سرمایه اجتماعی در بخش کار و تولید نیز مؤثر است.
قنبری بیان کرد: پیشگیری از اعتیاد در محیط‌های کارگری عامل افزایش بهره‌وری است، بنابراین آموزش و پیشگیری از اعتیاد در جامعه کارگری موجب صیانت از سلامت نیروی انسانی، هدررفت سرمایه و کاهش بهره‌وری واحدهای تولیدی می‌شود.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری با بیان اینکه اجرای طرح پیمایش ملی سنجش سلامت نیروی کار در بنگاه‌های اقتصادی از ابتدای آبان‌ماه امسال در واحدهای تولیدی و صنعتی استان آغاز شده است، گفت: کارشناسان اداره امور اجتماعی این اداره‌کل مسئولیت اجرای پیمایش را بر عهده دارند و روند انجام آن در بنگاه‌های اقتصادی استان ادامه دارد.
به گزارش ایسنا به نقل از روابط‌عمومی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری، روز پنجشنبه ۲۱ آبان قنبری خاطرنشان کرد: این پیمایش با تمرکز بر بررسی وضعیت سلامت اجتماعی شاغلان و شناسایی مسائل و آسیب‌های اجتماعی مرتبط با محیط کار انجام می‌شود تا با تکیه بر نتایج آن، امکان برنامه‌ریزی هدفمندتر برای پیشگیری از آسیب‌ها و انجام اقدامات حمایتی و مداخله‌ای فراهم شود.
انتهای پیام
