کارفرمایان
-
با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل محقق می‌شود
رفع تبعیض و پرداخت عادلانه حقوق و دستمزد در بنگاه‌ها
کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار و بالای ۵۰ نفر کارکن موظفند نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و اجرای آن در کارگاه اقدام کنند و موجب اطمینان خاطر کارگران از پرداخت عادلانه حقوق و مزایا و رفع هرگونه تبعیض در کارگاه شوند.
-
مقامات کارگری خواستار ترمیم دستمزدها شدند؛ نگرانی از فشار بر بنگاه‌ها
طبق گفته مسئولان وزارت کار با افزایش مجدد دستمزدها به دلیل فاصله بین سبد معیشت با دستمزد، قدرت خرید کارگران باز هم حفظ نمی‌شود و ممکن است برای برخی بنگاه‌ها مشکل ایجاد شود، هر چند که شورای عالی کار به عنوان مرجع اصلی تعیین دستمزد می‌تواند با در نظر گرفتن منافع کارگران، کارفرمایان و دولت و با همکاری همه شرکای اجتماعی، تعادل در بازار کار را برقرار و قدرت خرید کارگران در شرایط موجود را به جهت تامین حداقل‌های زندگی حفظ کند.
-
وزارت کار برای ارتقای عدالت در بیمه کارگران ساختمانی وارد عمل شد
طبق اعلام مسئولان وزارت کار، دستورالعمل جدیدی برای بیمه کارگران ساختمانی تدوین شده تا اختصاص و توزیع سهمیه و خدمات به این قشر زحمتکش به شکل شایسته و عادلانه تری صورت گیرد.
-
چند درصد حقوق کارگران صرف اجاره‌خانه می‌شود؟
بر اساس گزارش‌ها حدود ۳۰ درصد هزینه‌های زندگی در کلان‌شهرها مربوط به مسکن است و ۵۰ تا ۶۰ درصد درآمد ماهانه کارگران صرف هزینه‌های مسکن و اجاره‌بها می‌شود.
-
چالش‌های بازار کار از دستمزد ناکافی تا اشتغال غیررسمی
از نگاه کارشناسان عوامل مختلفی در عرضه و تقاضای بازار کار ایران تاثیرگذار است که دستمزدهای ناکافی، نبود امنیت شغلی، افزایش اشتغال غیررسمی،عدم انگیزه کار و اشغال فرصت‌های شغلی توسط نیروی کار خارجی از جمله آنها به شمار می رود.
-
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار:
اصلاح قانون کار ۲۰ سال طول کشیده است!
فعالان حوزه کار و مقامات کارگری از اصلاح و بازنگری قانون کار به شرط رعایت اصل سه‌جانبه‌گرایی حمایت و اعلام کرده‌اند که هرگونه اصلاح در مواد و تبصره‌های قانون کار باید با استفاده از نظرات شرکای اجتماعی به ویژه کارگر و کارفرما باشد، حداقل‌های جامعه کارگری را محدود نکند و امنیت شغلی مورد نیاز در بحث مشاغل مستمر و امنیت اجتماعی خانواده در بحث تامین اجتماعی را تحت پوشش قرار دهد.
-
مزایا و معایب قراردادهای موقت و دائم
در صورتی که قرارداد کار بدون ذکر مدت زمان باشد و کار ماهیت مستمر داشته باشد، قرارداد دائم تلقی می‌شود و کارفرما نمی‌تواند قرارداد دائم را بدون رضایت کارگر به قرارداد موقت تبدیل کند. در هر دو نوع قرارداد موقت و دائم، حقوق و مزایای قانونی کارگر باید رعایت شود.
-
چرا اتباع غیرمجاز نرفته در فکر بازگشت‌اند؟
به نظر می‌رسد اتباع خارجی غیرمجازی که حاضر به خوداظهاری و انجام فعالیت قانونی در کشور نیستند یا خود را از نظر پنهان می‌کنند، با اهداف و مقاصد دیگری در کشور مانده‌اند در حالی که اگر درصدد کار و فعالیت قانونی هستند، می‌توانند با خوداظهاری و گرفتن روادید کار در کشور به فعالیت ادامه دهند.
-
جزئیات طرح افزایش ایمنی و کاهش حوادث کار در بنگاه‌ها
وزارت کار طرح جدیدی به منظور افرایش ایمنی و کاهش حوادث کار در بنگاه‌های اقتصادی در دست دارد که ضمن افزایش بازرسی‌ها موجب آموزش ایمنی کارگران بنگاه‌ها می‌شود.
-
مشاغل سخت و زیان‌آور در آستانه بازنگری
وزیر کار از تدوین لایحه‌ای به منظور اصلاح مشاغل سخت و زیان آور و حفظ حقوق کارگر و کارفرما خبر داد و گفت: درصددیم با بازتعریف مشاغل سخت و زیان آور و ارائه تعریف دقیق‌تر و شفاف‌تر ساز و کاری ایجاد شود که ضمن فراهم شدن امکان بازنشستگی پیش از موعد برای کارگران، آسیبی به کارفرمایان وارد نشود.
-
رئیس کانون عالی کارفرمایان:
دریافت حق بیمه کارگران طبق قانون بودجه سال ۱۴۰۳، در سال جاری خلاف است
رئیس کانون عالی کارفرمایان کشور و نائب رئیس اتاق بازرگانی فارس اعلام کرد: پرداخت مبلغ یک‌هزارم از حق بیمه کارگران توسط کارفرمایان به حساب سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، مطابق اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، در سال جاری الزامی نبوده و ادامه اجرای آن فاقد وجاهت قانونی است.
-
ابلاغ دعوتنامه‌های هیأت تجدیدنظر تأمین اجتماعی، الکترونیکی شد
رئیس دبیرخانه هیأت‌های تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از الکترونیکی شدن ابلاغ دعوتنامه‌های هیأت‌های تجدیدنظر تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان از ابتدای تیرماه ۱۴۰۴ خبر داد و گفت: این اقدام در قالب طرح‌های تحول‌آفرین سازمان و با هدف تسهیل فضای کسب و کار به اجرا درآمده است.
-
مجازات کارفرمایانی که اتباع غیرمجاز را به کار گیرند
کارفرمایان متخلفی که اتباع خارجی غیرمجاز و فاقد پروانه کار را که غیرقانونی وارد کشور شده اند، به کارگیرند بابت هر روز اشتغال غیرمجاز یک میلیون و ۷۳۱ هزار تومان جریمه شده و در صورتی که از آنها در کاری استفاده کنند که در پروانه قید نشده به مجازات حبس تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.
-
شرایط کارگران در جنگ هشت ساله چگونه بود؟
یک کارشناس حوزه کار اقدام برخی کارفرمایان در تعطیلی کارخانه‌ها و کارگاه‌ها و دادن مرخصی بدون حقوق به کارگران در جنگ ۱۲ روزه را مورد انتقاد قرار داد و گفت: در هشت سال جنگ‌تحمیلی هیچ کارفرمایی کارگر خود را اخراج یا خط تولید کارخانه را متوقف و تعطیل نکرد و همراهی و همدلی زیادی بین کارگران و کارفرمایان بود.
-
امروز، آخرین مهلت پرداخت حق بیمه توسط کارفرمایان
مدیرکل تأمین اجتماعی استان مرکزی از تمدید مهلت پرداخت حق بیمه اردیبهشت‌ماه تا پایان وقت امروز(شنبه، هفتم تیر ۱۴۰۴) خبر داد و گفت: این مهلت تا ساعت ۱۹ امروز از طریق دفاتر و تا ساعت ۲۴ به‌صورت آنلاین برقرار است.
-
در گفت‌وگو با ایسنا پیشنهاد شد
اختصاص بسته تشویقی برای کارخانه‌ها و نیروگاه‌های برق در جنگ ۱۲ روزه
یک کارشناس حوزه کار با تشکر از کارفرمایانی که در شرایط جنگ ۱۲ روزه کارخانه ها را با حقوق تعطیل کردند تا به کارگر فشار نیاید، پیشنهاد کرد که دولت برای کارخانه ها و نیروگاه‌های برق که طی این مدت در خط مقدم بودند و برای برقراری امنیت و آسایش مردم ایستادگی کردند، بسته تشویقی درنظر بگیرد.
-
با پیگیری اتاق بازرگانی فارس محقق شد؛
تمدید مهلت پرداخت حق بیمه بدون جریمه تا چهارم تیر برای واحدهای اقتصادی
رئیس کانون عالی کارفرمایان کشور و نائب رئیس اتاق بازرگانی فارس از موافقت سازمان تأمین اجتماعی با تمدید مهلت پرداخت حق بیمه واحدهای اقتصادی تا چهارم تیر سال جاری بدون احتساب جریمه خبر داد و این تصمیم را گامی مثبت در حمایت از تولید و اشتغال دانست.
-
تحولات جهانی بازار کار آغاز شده است
بر اساس گزارش‌های جهانی ۴۴ درصد از مهارت‌های کلیدی نیروی کار تا سال ۲۰۲۷ دستخوش تغییر خواهند شد و با استناد به دیدگاه کارفرمایان ۵ مهارت برتر تا سال ۲۰۲۵ هوش مصنوعی، سواد تکنولوژیک، تفکر خلاق، انعطاف‌پذیری و یادگیری مادام‌العمر خواهند بود.
-
مدیرکل تامین اجتماعی استان مطرح کرد
افزایش سهم کارفرمایی حق بیمه کارگران ساختمانی در سیستان و بلوچستان
مدیرکل تامین اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: بر اساس بخشنامه‌های جدید سازمان تامین اجتماعی، از آغاز سالجاری سهم کارفرمایی حق بیمه کارگران ساختمانی با افزایش ۲.۵ درصدی نسبت به سال گذشته رو به رو شده است.
-
کارگران، قربانیان تورم و بی‌ثباتی اقتصادی/
افزایش چندبرابری دستمزدها پاسخگوی نیاز کارگران نیست
کارگران، ستون‌های اصلی تولید در کشور، این روزها زیر بار تورم، دستمزدهای ناکافی و بی‌ثباتی شغلی، بیش از همیشه در تنگنا هستند؛ در حالی‌که تنها خواسته آنها، زندگی با شأن، امنیت و دستمزدی عادلانه است.
-
وزیر کار مطرح کرد
بدون کارگران تغییر رخ نمی‌دهد/نظام مالیات‌ستانی در دنیا را کارگران وضع کردند
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی گفت: در بحث بهبود محیط کسب و کار تا وقتی احساس جمعی پشتش نیاید تغییر رخ نمی‌دهد، بنابراین برای ایجاد تغییر در ساختارها نیازمند همراهی کارگران و تشکل‌های کارگری هستیم.
-
رئیس انجمن صنفی مسئولان ایمنی و بهداشت کارگری ایلام
ایمنی و بهداشت کارگران برای برخی کافرمایان اولویتی ندارد/ مدیریت ایمنی ضعف ساختاری دارد
رئیس انجمن صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کارگری استان ایلام گفت: بر اساس آمار و رویدادهای محیط کارگری در استان، ایمنی و بهداشت محیط کار، برای برخی کارفرمایان اولویتی ندارد.
-
معاون وزیر کار اعلام کرد
۷۰ درصد کارفرمایان نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می‌کنند
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اهمیت مهارت آموزی و مهارت افزایی در کشور گفت: در حال حاضر بیش از ۸۵ درصد کارفرمایان ارتقای مهارت نیروی کار را در اولویت قرار داده و ۷۰ درصد کارفرمایان نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می کنند.
-
مبلغ جریمه کارفرمایان متخلف روزی ۱.۷ میلیون تومان
میزان جریمه کارفرمایانی که در سال ۱۴۰۴ از خدمات اتباع خارجی غیرمجاز و فاقد پروانه کار استفاده کنند، بابت هر روز اشتغال غیرمجاز ۱ میلیون و ۷۳۱ هزار تومان اعلام شد.
-
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی:
«وفاق» عامل افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران بود
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی تعیین میزان افزایش حداقل حقوق کارگری را حاصل وفاق میان کارگران، کارفرمایان و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دانست و گفت: خوشبختانه امسال با اتفاق آرا میان کارگران و کارفرمایان، این رقم استخراج شد.
-
پرونده دستمزد ۱۴۰۴ بسته شد/ جزئیات افزایش ۴۵ درصدی دستمزد کارگران
تصویب افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران که با همراهی موثر دولت و کارفرمایان صورت گرفت، به طور حتم بالاتر از نرخ تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی آماری است و اقدامی مثبت و اثرگذار در جهت افزایش قدرت خرید و بهبود وضع معیشت خانوارهای کارگری و کاهش شکاف بین تورم و هزینه معیشت کارگران است.
-
نماینده وزارت اقتصاد: افزایش دستمزد باید با در نظر گرفتن شرایط تولید باشد
نماینده وزارت اقتصاد در نشست شورای عالی کار گفت: افزایش دستمزد باید با در نظر گرفتن شرایط تولید باشد
-
عارف مصوبه معافیت کارفرمایان با حداکثر پنج کارگر را ابلاغ کرد
معاون اول رئیس‌جمهور مصوبه دولت در خصوص کاهش معافیت کارفرمایان موضوع قانون معافیت از پرداخت سهم کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند را ابلاغ کرد.
-
هشدار یک مقام کارگری:
کاهش قدرت خرید کارگران در ۱۳ سال اخیر/تاکسی‌های اینترنتی بیمه و بازنشستگی ندارد، اما نان شب دارد
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از کاهش ۱۹۰ درصدی قدرت خرید کارگران طی ۱۳ سال گذشته خبر داد و با هشدار نسبت به خالی شدن برخی کارخانه‌ها از نیروی کار از دولتمردان و سیاستگذاران خواست تا به شکل پلکانی و در یک بازه زمانی دو تا سه ساله قدرت خرید از دست رفته را به کارگران برگردانند.
-
وزیر کار خبر داد
دستمزد ۱۴۰۴ نزدیک به تورم خواهد بود/ارسال پیامک حذف یارانه به ۱۰۰ هزار نفر
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از منتفی شدن پیشنهاد افزایش دو بار در سال دستمزدها خبر داد و با بیان اینکه در خصوص دستمزد کارگران به توافق نزدیک شده‌ایم، گفت: پیامک حذف یارانه به ۱۰۰ هزار نفر ارسال شده است.