کارفرمایان
-
کارگران منتظر افزایش خوب دستمزد باشند؟
در حالی که جلسات رسمی دستمزد هنوز آغاز نشده جامعه کارگری اخبار مربوط به افزایش دستمزد سال آینده خود را با حساسیت دنبال می کند. وزیر کار گفته هدف اصلی در جلسات دستمزد، حفظ قدرت خرید کارگران خواهد بود و از موافقت کارفرمایان برای افزایش خوب دستمزدها خبر داده است.
-
پیشنهاد بازنگری دستمزد کارگران هر ۳ ماه یکبار
یک فعال کارگری با بیان اینکه اگر دستمزد کارگران کفاف هزینههای زندگی آنها را ندهد، موجب خروج نیروهای کار از خطوط تولید و گسترش مشاغل کاذب خواهد شد، پیشنهاد کرد: حقوق و دستمزد کارگران مانند برخی کشورها هر سه ماه یک بار بازنگری شود.
-
جزئیات سومین نشست کمیته دستمزد
نماینده کارگری: جلسه کمیته مزد به مباحث حاشیهای گذشت/خواسته گروه کارگری محقق نشد
در سومین نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار، اعضا به موضوع محاسبه هزینه سبد معیشت کارگران ورود نکردند و به دلیل نبود نماینده وزارت اقتصاد، گزارش تاثیر حذف ارز ترجیحی بر هزینههای زندگی کارگران قرائت نشد اما موضوع مسکن منطقهای به میان آمد و نمایندگان کارفرمایی همچنان بر تعیین مزد منطقهای اصرار کردند.
-
یک مقام مسئول کارگری:
مقابله با افزایش دستمزد به ضرر چه کسی تمام میشود؟
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت:کارفرمایانی که در برخی دولتها جلوی افزایش دستمزد کارگران را گرفتند، امروز با رکود در کارگاهها مواجه شده و ناچار شدند با حداقل توان خود کار کنند.
-
در گفتوگو با ایسنا عنوان کرد
افزایش دستمزد کارگران قابل پیشبینی نیست
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با بیان اینکه برای سال ۱۴۰۵ دنبال درصد افزایش دستمزد نیستیم و میخواهیم قدرت خرید کارگران حفظ شود،تاکید کرد: اگر حقوق و دستمزدها ۵۰ درصد افزایش داده شود با خط فقر اعلامی فاصله زیادی دارد.
-
کمیته دستمزد امروز جلسه دارد
کمیته دستمزد شورای عالی کار امروز دومین نشست خود را در حالی برگزار میکند که در نشست قبل نمایندگان گروه کارفرمایی حضور نداشتند و درصورت حضور همه شرکای اجتماعی، اعضای کمیته مزد انتخاب و معرفی شده و بررسی هزینه سبد معیشت کارگران روند جدیتری به خود خواهد گرفت.
-
کارفرمایان و دغدغه اصلاح عنوان شغلی
درحال حاضر بخشی از مشکلات کارفرمایان در پروندههای سخت و زیانآور مربوط به موضوع عناوین شغلی است که اصلاح آن میتواند تا حد زیادی این مشکل را برطرف کند؛ به همین منظور مقرر شده کمیتهای برای اصلاح عناوین شغلی با هماهنگی سازمان تأمین اجتماعی و کارفرمایان تشکیل و پس از بررسی در کمیتهها به مراجع حل اختلاف ارجاع شود.
-
راهی برای تعیین دستمزد عادلانه کارگران
پیمانهای دسته جمعی کار نوعی قرارداد حمایتی برای کارگران است که به منظور تعیین شرایط کار بین کارگران و کارفرما تنظیم میشود. وزارت کار معتقد است اگر دستمزد کارگران بر اساس پیمانهای جمعی تعیین شود، امکان مذاکره واقعی میان کارفرمایان و کارگران به وجود میآید و عدالت مزدی برقرار می شود.
-
جویندگان کار یارانه مزد میگیرند/ مبلغ پرداختی دولت به کارجویان
طرح یارانه دستمزد قرار است با اولویت ۹۱ شهرستان کم برخوردار از اشتغال عملیاتی شود. به موجب این طرح مبلغ ۱۲۰ میلیون ریال از سوی دولت به هر کارجو پرداخت میشود که کارفرما باید ۷۰ میلیون ریال به وی پرداخت کند.
-
لایحه بودجه ۱۴۰۵/
درآمد وزارت کار از محل طرد اتباع خارجی غیرمجاز
در لایحه بودجه ۱۴۰۵ از محل طرد اتباع خارجی غیرمجاز درآمدی معادل ۳۰ میلیارد ریال جدید برای وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی پیش بینی شده است.
-
چرا حقوق کارگران در بازنشستگی آب میرود؟
بررسی روند پنجساله دستمزدهای مشمول کسر حق بیمه نشان میدهد که در ۱۵ استان کشور، میانگین دستمزد نهتنها افزایش نیافته، بلکه با روند کاهشی همراه بوده است؛ موضوعی که به گفته مدیرکل اداره وصول حق بیمه تأمین اجتماعی، نتیجه فراربیمهای دستمزدی کارفرمایان به علت ضعف نظارت، ثبت نادرست حقوق واقعی و بازرسیهای سطحی از کارگاههاست.
-
اجرای طرح «مشوق بیمه کارفرمایی و کارورزی» در شهرستانها
طبق گفته مسئولان وزارت کار اجرای دو طرح کارورزی دانشآموختگان دانشگاهی و مشوق بیمهای کارفرمایی با هدف تسهیل ورود فارغالتحصیلان به بازار کار و ارتقای مهارتهای حرفهای آنها در شهرستانها آغاز شده است. این برنامه برای ۵۰۰۰ نفر از فارغ التحصیلان دانشگاهی پیشبینی شده و پرداخت یارانه دستمزد نیز در گام نخست با اولویت استانها و شهرستانهای کمبرخوردار صورت خواهد گرفت.
-
آغاز اصلاح آییننامه مشاغل سخت/هدف اصلاح، بازنشستگی زودهنگام کارگران نیست
اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور در سایه نگرانی جامعه کارگری از مدتها قبل آغاز شده و طبق گفته مسئولان هدف از اصلاح این است که امکان بازنشستگی زودهنگام برای کارگران این مشاغل فراهم شود، بدون آنکه به کارفرمایان آسیبی وارد شود. اکنون وزیر کار میگوید:قرار است آییننامه قبل از ارسال به کمیسیونهای دولت با فراخوان عمومی و نشست مشترک با تشکلهای کارگری و کارفرمایی بررسی شود تا نکتهای از قلم نماند.
-
قرار دسته جمعی کارگران در کارخانه
در حال حاضر انعقاد پیمانهای دستهجمعی در بسیاری از کشورها به عنوان راهکاری برای تعیین دستمزد مطلوب و متناسب با شرایط کار کارگران مرسوم است.در ایران اگرچه این شیوه هنوز به شکل همهگیر در میان کارگاهها رایج نیست اما وزارت کار اعلام کرده از انعقاد پیمان دستهجمعی در کارگاهها توسط کارفرمایان حمایت میکند.
-
معاون وزیر کار:
تهران به نقطهای می رسد که آب نیست/ از حالا به فکر تمرکززدایی باشیم
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار با هشدار نسبت به دغدغه نبود آب در پایتخت بر لزوم اجرای نهضت بازگشت و تمرکززدایی از تهران تاکید کرد و در عین حال گفت: نسل Z نسلی ریسکپذیر است و به دلیل چسبندگی زیاد به دیجیتال و فناوری می توان از این نسل کارآفرین بیشتری خلق کرد.
-
هزینههای کارفرمایان کاهش مییابد؛ تولیدیها قوی میشوند
اکثر بنگاههای کوچک در تولید توانمند هستند ولی در کیفیت و بازاریابی ضعفهایی دارند، بنگاههای بزرگ هم به دلیل محدودیت منابع، افزایش ظرفیت تولید برایشان پرهزینه است. وزارت کار با اجرای طرح ملی طاها در تلاش است از طریق اتصال بنگاههای کوچک به بنگاهها و صنایع بزرگ به کاهش هزینههای کارفرمایان و افزایش قدرت رقابتپذیری بنگاههای کوچک و توسعه فروش محصولات کمک کند.
-
کارفرمایان متقاضی جذب اتباع خارجی بخوانند
کارفرمایانی که متقاضی به کارگیری اتباع خارجی هستند باید درخواست خود را در سامانه مربوطه ثبت کنند ولی قبل از آن لازم است نسبت به بارگذاری مدارک و شرایطی که برای ثبت درخواست اعلام شده اقدام کنند.ضمن آنکه تنها با پرداخت حق بیمه و مالیات دولت میتوانند اتباع خارجی را به خدمت گیرند.
-
برگزاری رویداد جامع «بهمرسانی شغلی» در اصفهان؛ گامی مؤثر برای پیوند کارفرمایان و کارجویان
رویداد جامع «بهمرسانی شغلی» با هدف ایجاد ارتباط مستقیم میان کارفرمایان و کارجویان و تسهیل فرایند اشتغال امروز در اصفهان برگزار شد.
-
شانس استخدام خود را افزایش دهید
امروزه نقش مهارتآموزی در کاهش بیکاری مهم و اثرگذار است و افرادی که دارای مهارتهای فنی و تخصصی هستند، شانس بیشتری برای یافتن شغل و استخدام دارند چون کارفرماها از آنها استقبال میکنند.
-
کسب و کارهای کوچک و خانگی جان میگیرند
همچنان که پیشتر مسئولان وزارت کار اعلام کرده بودند، روند پرداخت تسهیلات خرد و کوچک و خانگی از مهرماه امسال آغاز شد تا بازار کار با تزریق وام اشتغال به جنب و جوش درآید و بستر ایجاد فرصتهای شغلی برای متقاضیان راهاندازی این دسته کسب و کارها فراهم شود.
-
آییننامه «ایمنی کار» برای همه کارگاهها الزامی شد
بر اساس اعلام اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران، همه کارفرمایانی که مطابق ماده ۱۳ قانون کار نسبت به انعقاد قرارداد با پیمانکار اقدام کردهاند و همچنین پیمانکارانی که دارای پیمان فعالیت هستند، موظفند آییننامه امور ایمنی پیمانکاری را در تمام کارگاهها رعایت کنند.
-
کارگران به زودی صاحبخانه میشوند
اجرای طرح صنعتشهر از سوی وزارت تعاون، بهعنوان الگویی نوین برای ساخت مسکن کارگری، قرار است بار دیگر تجربه موفق دهه ۶۰ را احیا کند؛ طرحی که به گفته کارشناسان میتواند با رونق اشتغال، کاهش هزینههای زندگی و افزایش ماندگاری نیروی کار در واحدهای صنعتی، به تعادل بازار کار کشور کمک کند.
-
آنچه کارگران باید از گروه شغلی خود بدانند
یکی از مواردی که در قانون کار به آن توجه شده رعایت عدالت در شغل و عدم تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای کارگران است.به همین منظور در قانون طرح طبقهبندی مشاغل دیده شده که یکی از موضوعات بسیار مهم آن، نحوه تعیین گروه شغلی کارگران است.
-
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد
طلب ۲۰۰ همتی تامیناجتماعی از کارفرمایان/ عدم اعلام دستمزد واقعی از سوی حدود ۳۰ درصد کارفرمایان
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: حدود ۲۰۰ هزار میلیارد تومان از کارفرمایان، طلب داریم که ۱۵۰ همت آن قطعی و قابل وصول است.
-
شروع طرحی تازه در استان تهران
کارورز جذب کنید، بیمه نپردازید!
اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران از آغاز اجرای طرح کارورزی دانشآموختگان دانشگاهی و مشوق بیمهای کارفرمایی در تمام شهرستانهای استان تهران به جز تهران خبر داده است. مهمترین مزیت اجرای این ۲ طرح برای کارجویان و کارفرمایان این است که ضمن جذب کارورز، کارفرما از معافیت حق بیمه به مدت حداکثر ۲ سال برخوردار میشود.
-
/بسته خبری کار و تعاون/
چند درصد کارگران حداقل بگیرند؟
عناوین مهم ترین خبرهای حوزه کار و تعاون در هفته جاری به لزوم افزایش قراردادهای بلند مدت، برگزاری دومین همایش بین المللی اقتصاد تعاون، افتتاح ۳۴۷ طرح تعاونی با اشتغالزایی بیش از ۱۸۰ هزار نفر و ارجاع مجدد لایحه کاهش ساعت کاری و تعطیلی پنجشنبه ها به کمیسیون اجتماعی اختصاص داشت.
-
چند کارگر در تهران کار میکنند؟
طبق آمارها بیش از ۲۴۶ هزار کارگاه و ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار کارگر تحت پوشش قانون کار در استان تهران مشغول فعالیت هستند.
-
اصلاح آییننامه مشاغل سخت کلید خورد/تعیین درجه سخت و زیانآوری متناسب با شغل
بر اساس آخرین گزارشها مقرر شده تا اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور با همفکری کارگران و کارفرمایان صورت گیرد و درجه سختی و زیانآوری متناسب با شغل تعیین شود.
-
ایمنی کارگاههای ساختمانی زیر ذرهبین بازرسان
در راستای افزایش تعداد بازرسان کار مقرر شده ۳۵۰ نفر بازرس جدید کار از طریق آزمون استخدامی جذب و مشغول کار شوند. در دولت چهاردهم حوادث ناشی از کار ۳.۵ درصد کاهش یافته و وزارت کار مصمم است با استفاده از ظرفیت سازمان نظام مهندسی ساختمان در استانها، نظارت بر ایمنی کارگاههای ساختمانی را افزایش دهد.
-
اتصال مهارت به اشتغال؛ معرفی هدفمند سربازان به بازار کار
طرح "مهتا" با هدف مهارتآموزی سربازان و توانمندسازی آنها برای ورود به بازار کار پیشبینی شده و موجب اشتغال پایدار و واقعی سربازان پس از پایان خدمت سربازی میشود.