کارمندان
-
اجتماعی > سبک زندگیگامهای عملی برای بهبود تجربه محیط کار
آیا محل کار شما از یک تجربه مثبت کارمندی پشتیبانی میکند؟ این موضوع بیش از آنچه بسیاری از سازمانها درک میکنند، اهمیت دارد.
-
ایسنا+ > رسانه دیگرچرا برخی از جوانان بیکار، مشاغل کاذب را به کار رسمی ترجیح میدهند؟
پایین بودن میزان دستمزد رسمی در شغلهای ثابت، بسیاری از افراد را به سوی مشاغل کاذب کشانده است.
-
در گفتوگو با ایسنا مطرح شد
استان ها > خراسان رضوییک توصیه به کارمندانی که مجبورند ۸ ساعت روی صندلی بنشینند
در دنیای امروز، بخش قابل توجهی از جمعیت فعال جامعه، ساعات زیادی از عمر خود را در محیطهای بسته اداری و پشت میزهای کار میگذرانند. سبک زندگی مدرن اگرچه آسایش و امکانات بیشماری را به همراه داشته، اما چالش بزرگی به نام «کمتحرکی» و «نشستن طولانیمدت» را به عنوان یک بحران خاموش به زندگی روزمره تحمیل کرده است.
-
سیاسی > مجلسرئیس کمیسیون اجتماعی: نباید افزایش حقوق کارگران کمتر از ۴۰ درصد باشد
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تاکید کرد که نباید میزان افزایش حقوق کارگران کمتر از ۴۰ درصد تعیین شود و حتی باید این رقم به بیش از ۵۰ درصد برسد.
-
در گفتوگو با ایسنا مطرح شد
اقتصادی > عمران و اشتغالمبلغ کالابرگ با مصرف خانوار تناسب ندارد
یک فعال کارگری معتقد است که طرح کالابرگ تنها در کوتاه مدت جواب میدهد و مبلغ یک میلیون تومان با میزان مصرف یک خانوار در ماه تناسبی ندارد، لذا پیشنهاد میکند که تعاونیهای مصرف برای آنکه کالا ارزانتر به دست مردم برسد مجددا فعال شوند.
-
علمی و دانشگاهی > هوش مصنوعیتأیید حکم اخراج کارکنان به دلیل رد کردن هوش مصنوعی!
یک مدیرعامل که دو سال پیش ۸۰ درصد از کارکنان خود را به دلیل رد کردن هوش مصنوعی اخراج کرده بود، در حال حاضر میگوید حق با او بوده است.
-
اقتصادی > عمران و اشتغالاظهارنظر یکمقام کارگری درباره اجرای سیاست حذف ارز ترجیحی/ قدرت مصرف کنندگان حفظ شود
سیاست حذف ارز ترجیحی تصمیمی است که اگر چه عنوان میشود از ماهها قبل کلید خورده ولی در شرایطی اجرا می شود که بازار ارز نوسان شدیدی را تجربه می کند. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی معتقد است این طرح باید زمانی عملیاتی میشد که بازار به ثبات و تعادل رسیده بود و اکنون که تصمیم به اجرای آن گرفته شده باید برای حل مشکل معیشت جامعه به ویژه حقوق بگیران و طبقات محروم اقدام عاجل صورت گیرد.
-
یک نماینده مجلس عنوان کرد
استان ها > مرکزیافزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان، جبرانکننده تورم نیست
عضو کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی، با انتقاد جدی از پیشبینی افزایش ثابت ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۵، اظهار کرد: در حالی که نرخ تورم سالانه و رشد قیمت کالاهای اساسی در برخی اقلام به مراتب بالاتر از ۴۰ و حتی ۵۰ درصد رسیده، افزایش ۲۰ درصدی حقوق نهتنها جبرانکننده نیست، بلکه به معنای کاهش واقعی قدرت خرید مردم است.
-
اقتصادی > عمران و اشتغالبرقراری عدالت مزدی در کارگاهها وقتی کارگران روحیه کار ندارند
در دنیای امروز، طبقهبندی مشاغل یکی از ابزارهای کلیدی برای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها به شمار می رود که اجرای آن به برقراری عدالت مزدی و افزایش روحیه کار در کارگران و کارکنان سازمان ها منجر میشود.
-
اقتصادی > اقتصاد کلانسایه تورم بر معیشت مردم؛ دولت در پی اصلاح حقوقها
در حالی که رئیس سازمان اداری و استخدامی از حذف کسورات در رفاهیات حقوق کارمندان دولت خبر داده، همچنان این ایده مطرح میشود که با توجه به تورم موجود در کشور، فشار معیشتی میتواند همچنان ادامه یابد و نیاز است که تمهیدات بهتری از سوی دولت در این زمینه صورت بگیرد.
-
اقتصادی > عمران و اشتغالزحمتکشترین کشورهای جهان کدامند؟
میانگین جهانی کار حدود ۳۸.۷ ساعت در هفته است، اما اختلاف میان پرکارترین و کمکارترین کشورها، تقریبا ۳۰ ساعت است.
-
معاون اول رئیسجمهور در جمع خبرنگاران:
سیاسی > دولتدر اصلاح ساختاری جایگاه و دریافتی کارمندان باید ثابت بماند
معاون اول رئیسجمهور با تاکید بر عزم دولت برای ایجاد اصلاحات ساختاری، گفت: هدف دولت این است که ساختاری بهینه ایجاد شود تا بخش قابل توجهی از بودجه صرف امور عمرانی شود.
-
اقتصادی > اقتصاد کلانبازی جدید ترامپ برای ندادن حقوق کارمندان فدرال
با کشیده شدن تعطیلی دولت آمریکا به هفته دوم، بیش از ۲۵۰ هزار نفر از کارمند فدرال، هفته جاری، حقوق برنامهریزی شده خود را دریافت نکردند.
-
اقتصادی > اقتصاد کلانساعت جدید آغاز به کار ادارات دولتی اعلام شد
سازمان اداری استخدامی کشور طی بخشنامهای به دستگاههای اجرایی کشور، ساعات جدید آغاز به کار ادارات دولتی را اعلام کرد. بر این اساس، ساعت کاری ادارت از اول مهرماه ۷ صبح خواهد بود و در دو هفته اول مهرماه ساعات ادارات غیرستادی در کلانشهرها از ساعت ۷ تا ۹ شناور است.
-
آموزش سادهای که خواب و آرامش کارکنان را بازمیگرداند
علمی و دانشگاهی > پژوهشمقابله با «سندرم خستگی مزمن» در کارکنان با ذهنآگاهی
بسیاری از کارکنان با خستگیهای طولانیمدت و مشکلات خواب دستوپنجه نرم میکنند؛ مسائلی که میتوانند زندگی روزمره و بهرهوری کاری آنها را تحت تاثیر قرار دهند و نیاز به راهکارهای نوین و اثربخش را پررنگتر کنند.
-
چهره واقعی کار شایسته از نگاه کارگران
علمی و دانشگاهی > پژوهش۹ عامل اصلی برای برخورداری از «کار شایسته»
کار، فقط داشتن یک شغل نیست؛ بلکه کیفیت محیط کار، امنیت شغلی، احترام، و امکان پیشرفت، همه در رضایت و انگیزه افراد شاغل نقش دارند. بررسی تازهای در کشور نشان میدهد این عوامل چگونه در نگاه کارگران ایرانی معنا پیدا میکند.
-
اقتصادی > عمران و اشتغالکسر بدهی از پاداش و مزایای غیرمستمر کارمندان ممنوع!
با رأی هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کسر بدهی از مزایای غیرمستمر کارمندان دولت اعم از پاداش، فوقالعادههای غیرمستمر و سایر پرداختهای خارج از حکم کارگزینی ممنوع شد.
-
زنگ خطری برای فرسودگی شغلی
علمی و دانشگاهی > پژوهشسکوت در محل کار؛ دشمن پنهان سلامت روان کارکنان!
بسیاری از کارکنان، در محل کار خود بهدلایل مختلف از بیان مشکلات، انتقادات یا پیشنهادها خودداری میکنند. این سکوت ظاهراً بیخطر، در واقع میتواند پیامدهای جدی برای سلامت روان و عملکرد کاری آنها داشته باشد.
-
وقتی آگاهی از لحظه حال، کار را سادهتر میکند
علمی و دانشگاهی > پژوهشذهنآگاهی، راهی برای کاهش فرسودگی شغلی
کار زیاد، فشارهای روانی و محیطهای کاری ناپایدار، بسیاری از کارکنان را خسته و دلزده میکند؛ اما آیا راهی وجود دارد که با آن بتوان از فرسودگی شغلی جلوگیری کرد؟ پژوهشی تازه به دنبال پاسخ همین پرسش بوده است.
-
اقتصادی > عمران و اشتغالاز ساماندهی نیروهای شرکتی چه خبر؟
بر اساس آخرین خبرها موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی در نشست اخیر دولت مطرح شده و طرح پیشنهادی دولت نیز مورد بررسی قرار گرفت و مقرر شده است پس از بررسی و اجماع نظر در کمیسیون مربوطه به نتیجه برسد.دولت چهاردهم درصدد است با توجه به درخواستهای زیادی که در این باره وجود دارد، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با جدیت به سرانجام برسد.