به گزارش ایسنا،طرح مهتا با هدف شناسایی دقیق نیازهای حوزه اشتغال و ارائه راهکارهای نوین و الگومحور برای ورود موثر جوانان به بازار کار به اجرا درآمده است.در این طرح زمینه ارائه آموزش و ایجاد اشتغال برای سربازان وظیفه فراهم شده و ضمن ارتقای سطح توانمندی سربازان، ورود آنها به بازار کار پس از پایان خدمت تسهیل می وشد.
طرح «مهتا»در قالب تفاهم‌نامه مشترک میان اداره کل ورزش و جوانان، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و نیروهای مسلح اجرایی شده و روند مهارت‌آموزی تا اشتغال سربازان را با همکاری صنایع،پادگان‌ها و ادارات کل آموزش فنی‌وحرفه‌ای در جهت اشتغال پایدار مهیا می‌کند.
در چارچوب طرح مهتا ۱۵۰ هزار نفر از سربازان وظیفه دوره‌های آموزش مهارتی را گذرانده و توسط بنگاه‌های اقتصادی به بازار معرفی می‌شوند.
سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به عنوان متولی ارائه آموزش‌های مهارتی غیررسمی، همگام با استانداردهای ملی و بین‌المللی، رسالت ارائه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و تربیت نیروی کار ماهر و نیمه ماهر را برعهده دارد.در حال حاضر یکی از گروه‌های هدف آموزش‌های مهارتی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای را سربازان وظیفه در پادگان‌ها تشکیل می‌دهند.
غلامحسین محمدی ـ معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با تشریح جزییات «طرح مهتا» (مهارت‌آموزی نیروهای مسلح از مهارت تا اشتغال) می‌گوید:این طرح با همکاری معاونت جوانان وزارت ورزش و جوانان، قرارگاه مهارت‌آموزی و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور شکل گرفته و در چارچوب این طرح ۱۵۰ هزار نفر از سربازان دوره‌های آموزش مهارتی را در نیروهای مسلح طی می‌کنند.
وی با بیان اینکه سربازان وظیفه پس از گذراندن دوره‌های مهارتی توسط بنگاه‌های اقتصادی به بازار معرفی و جذب کار می‌شوند،می‌گوید:طرح «مهتا» یکی از برنامه‌های کلیدی دولت در راستای بهره‌گیری از ظرفیت‌های خلاق جوانان و ایجاد پیوند مؤثر میان مهارت‌آموزی و اشتغال به شمار می‌رود و به این منظور تدوین بسته‌های آموزشی، پشتیبانی‌های هدفمند و تعامل بین‌نهادهای مرتبط در دستور کار قرار گرفته است.
به گفته محمدی،این طرح پاسخی به نیاز بازار کار است و با اجرای آن امکان بهره‌برداری از توانمندی‌های جوانان و سربازان در عرصه اقتصادی و اجتماعی به وجود می‌آید.
معاون وزیر کار به جزئیات بیشتر این طرح اشاره کرد و گفت:هدف اصلی این طرح، توسعه مهارت‌های کاربردی در جوانان به‌ویژه سربازان دوران خدمت وظیفه عمومی است تا این دوران به فرصتی برای توانمندسازی، ارتقای حرفه و ورود آسان‌تر به بازار کار تبدیل شود.
در طرح «مهتا» مشاغل متناسب با زیست‌بوم محلی اعم از صنعت، خدمات، کشاورزی، گردشگری و حوزه‌های نوین مانند هوش مصنوعی به سربازان آموزش داده می‌شود.
با اجرای طرح مهتا،سازمان‌های مردم نهاد جوانان نقش موثر و بسزایی در شناسایی نیازهای بازار کار هر استان پیدا کرده و مشاغل متناسب با زیست‌بوم محلی اعم از صنعت،خدمات،کشاورزی،گردشگری و حوزه‌های نوین مانند هوش مصنوعی و تولید محتوای دیجیتال به سربازان آموزش داده می‌شود.
در حال حاضر به موجب این طرح سربازان در نیمه دوم دوران خدمت خود می‌توانند به‌صورت رایگان دوره‌های مهارتی متناسب با نیازهای شغلی هر استان را بگذرانند. اولویت در انتخاب دوره‌ها، علاقمندی افراد و نیاز واقعی بازار کار استان است و زمینه ورود موفق جوانان به بازار کار و کاهش بیکاری پس از خدمت سربازی در اولویت قرار دارد.
به گفته کارشناسان، این طرح مورد استقبال کارفرمایان به ویژه در استان‌ها واقع شده و می‌تواند ضمن جذب نیروی مورد نیاز بنگاه‌های اقتصادی و جبران کمبود نیروی کار، نرخ بیکاری در استان‌ها به ویژه مناطق کم برخوردار و محروم را کاهش دهد.
طبق آمارها از هر دو نفر کارجو یک نفر با فقدان مهارت روبه‌روست و این امر می‌طلبد که زمینه مهارت افزایی و مهارت آموزی افراد قبل از ورود به بازار کار فراهم شود؛ از این رو سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای درصدد است تا با اجرای طرح‌های موثر ضمن فراهم شدن زمینه اشتغال پذیری افراد، بستر هدایت آنها به بازار کار فراهم شود.
به گزارش ایسنا،طرح مهارت‌آموزی تا اشتغال کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گام مهمی در جهت ایجاد اشتغال پایدار و توانمندسازی سربازان برای ورود به بازار کار است.این طرح به طور مشترک بین وزارت ورزش و جوانان، وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی و سازمان زیرمجموعه آن آموزش فنی و حرفه‌ای و قرارگاه مهارت‌آموزی ستاد کل نیروهای مسلح به اجرا درآمده و تمرکز آن بر اشتغال واقعی سربازان پس از پایان خدمت است.
انتهای پیام
نظرات