بسته هفتگی خبری «کار و تعاون»

ارتباط پایین بودن دستمزد با کمبود نیروی کار در بنگاه‌ها

عناوین مهمترین خبرهای حوزه کار و تعاون در هفته جاری به افتتاح ۳۰ هزار طرح کسب و کار کوچک و متوسط در کشور توسط صندوق کارآفرینی امید، رونمایی از کنسرسیوم مهارت استان بوشهر، نگرانی بخش خصوصی از کمبود نیروی کار در بنگاه‌ها و راه حل مشکل اقتصاد و معیشت مردم اختصاص داشت.

مهارت‌های کلیدی افراد تا پنج سال آینده دچار تغییر می‌شود

بر اساس گزارش ها بیش از ۴۰ درصد مهارت‌های کلیدی کارگران و نیروهای کار تا پنج سال آینده دچار تغییر خواهد شد.

مزیت اتصال کسب‌وکارهای کوچک به بنگاه‌های بزرگ

از نگاه کارشناسان، اتصال کسب و کارها و بنگاه‌های کوچک به بنگاه‌های بزرگ، افزایش قدرت رقابت‌پذیری در بازارها را به دنبال دارد و موجب بهبود بازاریابی و فروش محصولات آنها می‌شود.

ضرورت سرمایه‌گذاری در نهضت مهارت‌آموزی/تربیت نیروی ماهر نیاز امروز بنگاه‌ها

در طول سالهای گذشته در کشور ما با تکیه بر اهمیت آموزه‌های مهارتی و تربیت نیروهای کارآمد تلاش شده کارجویان و فارغ التحصیلان به سمت مهارت افزایی سوق یافته و جذب بازار کار شوند. بر همین اساس اجرای طرح نهضت ملی مهارت آموزی می‌تواند انقلاب و تحول بزرگی در این راستا ایجاد کند.

در اجلاس جهانی تعاون چه گذشت؟

همزمان با برگزاری اجلاس جهانی تعاون در دهلی نو،‌ سال ۲۰۲۵ میلادی به عنوان سال جهانی تعاون از سوی سازمان ملل متحد نامگذاری و رسماً آغاز شد.

چگونه جذب بازار کار شویم؟

بر اساس گزارش‌ها بهترین شیوه آموزش، مهارت آموزی در محیط واقعی کار است و کسانی که در چنین محیط هایی آموزش دیده باشند، زودتر جذب بازار کار می‌شوند.

در سامانه جست‌وجوی شغل صورت گرفت

ثبت بیش از ۲۵۳ هزار درخواست شغلی توسط کارجویان

بر اساس گزارش‌ها، از زمان راه اندازی سامانه جست و جوی شغل تاکنون بیش از ۲۵۳ هزار درخواست شغلی از سوی کارجویان در سامانه ثبت و بیش از ۲۰۲ هزار نفر از جویندگان کار به کارفرمایان معرفی شده‌اند.

استقبال بیش از ۴۳ هزار نفر از دریافت یارانه دستمزد

تازه‌ترین نتایج عملکرد اجرای طرح یارانه دستمزد نشان می‌دهد که بیش از ۴۳ هزار و ۴۰۰ نفر در این طرح ثبت‌نام کرده و سه استان‌ خوزستان، مازندران و کرمانشاه بیشترین تعداد داوطلب ثبت‌نام کرده و جذب کارجو را به خود اختصاص داده‌اند.

چرا بنگاه‌ها به دنبال کارگر ماهر هستند؟

به اعتقاد کارشناسان تبدیل کارگر ساده به نیروی کار ماهر به نفع کارفرماست زیرا موجب افزایش بهره‌وری و کیفیت تولید، کاهش حوادث کار و ارتقای سطح مهارت نیروهای کار در بنگاه می‌شود.

تشکل‌ها تا چه حد در پیگیری مطالبات کارگران موثرند؟

برابر آخرین آمارها بیش از ۱۳ هزار و ۵۰۰ تشکل کارگری و کارفرمایی در حال فعالیت هستند که در پیگیری مطالبات کارگران و حل و فصل مشکل بنگاه‌ها نقش بسزایی دارند.

پیشگیری از آسیب‌های شغلی کارگران در محیط کار

استفاده از ظرفیت خانه‌های بهداشت کارگری، ایستگاه‌های بهگر و مراکز بهداشت کار زمینه جلوگیری از بیماری‌ها و حوادث ناشی از کار و شناسایی زودرس بیماری‌های شغلی را فراهم می‌کند و حوادث و آسیب‌های شغلی در محیط کار را به حداقل می‌رساند.

به بهانه هفته ملی مهارت

نقش آموزش‌های مهارتی در کسب درآمد

طبق گزارش‌ها نزدیک‌ به ۸۰ درصد آموزش‌های مهارتی افراد را به درآمدزایی می رساند و یا به سمت اشتغال پذیری هدایت می‌کند.

لزوم برقراری عدالت مزدی کارگران

چرا اجرای طرح طبقه‌بندی در کارگاه‌ها لازم است؟

طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و  عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند.

افزایش تعداد خانه‌های بهداشت کارگری در ۳ سال گذشته

بر اساس گزارش‌ها در سه سال گذشته بیش از ۱۸۰۰ خانه بهداشت کارگری در بنگاه‌های اقتصادی ۱۰۰ تا ۵۰۰ نفر ایجاد شده است.