سهم دستمزد کارگر در قیمت تمام شده چقدر است؟

با وجود آنکه کارفرمایان بخش اعظمی از هزینه‌های خود را متوجه دستمزد نیروی کار می‌دانند، کارشناسان و تحلیلگران اقتصادی معتقدند که دستمزد در قیمت‌تمام شده تولید سهم پایینی دارد و بیشترین هزینه‌ای که متوجه بنگاه‌های اقتصادی است، عوارض و مالیات‌ها، هزینه بالای تامین مواد اولیه و کمبود نقدینگی است.

راهی برای تعیین دستمزد عادلانه کارگران

پیمان‌های دسته جمعی کار نوعی قرارداد حمایتی برای کارگران است که به منظور تعیین شرایط کار بین کارگران و کارفرما تنظیم می‌شود. وزارت کار معتقد است اگر دستمزد کارگران بر اساس پیمان‌های جمعی تعیین شود، امکان مذاکره واقعی میان کارفرمایان و کارگران به وجود می‌آید و عدالت مزدی برقرار می شود.

قرار دسته‌ جمعی کارگران در کارخانه

در حال حاضر انعقاد پیمان‌های دسته‌جمعی در بسیاری از کشورها به عنوان راهکاری برای تعیین دستمزد مطلوب و متناسب با شرایط کار کارگران مرسوم است.در ایران اگرچه این شیوه هنوز به شکل همه‌گیر در میان کارگاه‌ها رایج نیست اما وزارت کار اعلام کرده از انعقاد پیمان‌ دسته‌جمعی در کارگاه‌ها توسط کارفرمایان حمایت می‌کند.

برقراری عدالت مزدی در کارگاه‌ها وقتی کارگران روحیه کار ندارند

در دنیای امروز، طبقه‌بندی مشاغل یکی از ابزارهای کلیدی برای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها به شمار می رود که اجرای آن به برقراری عدالت مزدی و افزایش روحیه کار در کارگران و کارکنان سازمان ها منجر می‌شود.

نمایشگاه‌های کار فرصتی برای استخدام

در تمام دنیا برگزاری نمایشگاه‌های کار با هدف دسترسی به فرصت‌های شغلی بی‌شمار،کسب تجربه در زمینه مصاحبه‌های شغلی و آشنایی با مدیران منابع انسانی شرکت‌ها و صنایع صورت می‌گیرد اما این همه ماجرا نیست و کسانی که در نمایشگاه‌های کار شرکت می‌کنند به خوبی می‌دانند که در صورت داشتن مهارت و رزومه‌ای قوی، امکان استخدام از سوی کارفرمایان پیش از ترک نمایشگاه و انعقاد قرارداد کار می‌تواند برایشان رقم بخورد.

کارگران دیگر نگران امنیت شغلی و معیشتی نباشند

وزارت کار برای حفظ قدرت خرید کارگران و سودآوری بنگاه‌های اقتصادی دست به کار شده و ایده راه‌اندازی تعاونی‌های جوار کارگاهی را در دستور کار خود قرار داده است. شکل‌گیری تعاونی‌ها در جوار بنگاه‌های اقتصادی و صنایع،ضامن حفظ امنیت شغلی و معیشتی کارگران و مشارکت آنها در تولید کارخانه می‌شود و بنگاه اقتصادی را به سودآوری و رشد و بهره‌وری می‌رساند.

شروع طرحی تازه در استان تهران

کارورز جذب کنید، بیمه نپردازید!

اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران از آغاز اجرای طرح کارورزی دانش‌آموختگان دانشگاهی و مشوق بیمه‌ای کارفرمایی در تمام شهرستان‌های استان تهران به جز تهران خبر داده است. مهمترین مزیت اجرای این ۲ طرح برای کارجویان و کارفرمایان این است که ضمن جذب کارورز، کارفرما از معافیت حق بیمه به مدت حداکثر ۲ سال برخوردار می‌شود.

تغییر حداقل مزد کارگران مطرح نیست

برگزاری نشست شورای عالی کار با محور بررسی و ترمیم مجدد دستمزد کارگران طی هفته‌های قبل از سوی فعالان و مقامات کارگری درخواست شده است، با این وجود وزیر کار افزایش مجدد حداقل مزد کارگران را منتفی دانست و گفته است: تغییر حداقل مزد مطرح نیست.

پیشنهاد سرمایه‌گذاری در ساخت نیروگاه‌ها/سود قطره‌چکانی سهام عدالت در شأن مردم نیست

پیشنهاد سرمایه‌گذاری سود سهام عدالت در ساخت نیروگاه‌های خورشیدی یا خرید بنگاه‌های دولت به اسم مردم به جای تقسیم مستقیم سود بین صاحبان آن می‌تواند موجب افزایش دارایی، پرداخت سود مضاعف و تقویت معیشت مردم شود و به رشد اقتصادی و تکمیل پروژه‌های نیمه تمام کمک کند.

چند کارگر در تهران کار می‌کنند؟

طبق آمارها بیش از ۲۴۶ هزار کارگاه و ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار کارگر تحت پوشش قانون کار در استان تهران مشغول فعالیت هستند.

اتصال مهارت به اشتغال؛ معرفی هدفمند سربازان به بازار کار

طرح "مهتا" با هدف مهارت‌آموزی سربازان و توانمندسازی آن‌ها برای ورود به بازار کار پیش‌بینی شده و موجب اشتغال پایدار و واقعی سربازان پس از پایان خدمت سربازی می‌شود.

با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل محقق می‌شود

رفع تبعیض و پرداخت عادلانه حقوق و دستمزد در بنگاه‌ها

کارفرمایان‌ کارگاه‌های مشمول قانون‌ کار و بالای ۵۰ نفر کارکن موظفند نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و اجرای آن در کارگاه اقدام کنند و موجب اطمینان خاطر کارگران از پرداخت عادلانه حقوق و مزایا و رفع هرگونه تبعیض در کارگاه شوند.

یک‌چهارم جوانان ۱۵ تا ۲۰ ساله برنامه‌ای برای آینده شغلی ندارند

امروز از هر چهار جوان ۱۵ تا ۲۰ ساله یکی نه به کار می‌اندیشد و نه به تحصیل و مهارت‌آموزی،۴۰ درصد دانش‌آموختگان دانشگاه‌ها نیز مهارت لازم برای اشتغال را ندارند که این امر نشانه‌ای از بحران جدی است و به توجه و اقدام فوری نیاز دارد.

لطمه به معیشت و دستمزد کارگران با قطع برق/لزوم برنامه‌ریزی مناسب برای کمترین آسیب به صنایع

وابستگی دنیای امروز به انرژی برق باعث شده تا قطعی برق به یکی از چالش‌های بزرگ و پرهزینه برای صنایع و کسب و کارها تبدیل شود. از نگاه کارشناسان قطعی برق روی فعالیت کارخانه‌ها، شهرک‌های صنعتی اثر گذاشته و موجب بلاتکلیفی و سردرگمی کارگران و لطمه به معیشت و دستمزد آنها می‌شود؛ از این رو چنانچه ناگزیر به قطعی برق هستیم، باید با برنامه‌ریزی مناسب و به صورت متوازن باشد تا کمترین آسیب به بنگاه‌ها و صنایع و کارگران وارد شود.

اقدام به موقع دولت در احیای بنگاه‌ها و کسب و کارهای آسیب دیده

مجموعه اقدامات حمایتی دولت در طراحی و ابلاغ بسته حمایتی ویژه موجب احیا و ثبات فعالیت کسب و کارها و بنگاه‌ها در دوران پساجنگ شد زیرا این امر در جلوگیری از رکود اقتصادی،کاهش بیکاری،کنترل تورم و حفظ قدرت خرید مردم اثرگذار است.

چراغ کسب و کارها در جنگ ۱۲ روزه خاموش نشد

در پی تجاوز وحشیانه رژیم صهیونیستی به کشورمان، بسیاری از مشاغل و کسب و کارها لطمه دیدند.این جنگ‌ ۱۲ روزه آسیب های بسیاری به مشاغل خرد و متوسط و کسبه وارد کرد و موجب کاهش درآمد آنها شد با این وجود چراغ کسب و کارها خاموش نماند و بدون تعطیلی به فعالیت خود ادامه دادند.

هوش مصنوعی بازار کار را متحول خواهد کرد

از نگاه کارشناسان بازار کار با توجه به تغییرات سریع دنیای کار و ظهور مشاغل جدید از جمله متخصصان هوش مصنوعی و رباتیک، تربیت نیروی کار متخصص و ماهر امری ضروری است.