نتایج این نظرسنجی برجسته که تحت پروژه سازمان بهداشت جهانی، همزمان با روز جهانی سلامت روان ارائه شد، حدود ۱۰۰ هزار پاسخ از ۲۹ کشور را از اکتبر ۲۰۲۴ تا آوریل سال میلادی جاری تجزیهوتحلیل کرد.
یافته کلیدی نظرسنجی انجام شده این است که پزشکان و پرستاران در شرایطی کار میکنند که به سلامت روان و رفاه آنان آسیب میرساند و همچنین بر بیماران تاثیر میگذارد.
هانس هنری پی. کلوگه، مدیر سازمان بهداشت جهانی در اروپا گفت: در نهایت، بحران سلامت روان میان کارکنان بهداشتی ما، بحران امنیت سلامت است که یکپارچگی سیستمهای بهداشتی ما را تهدید میکند.
شرایط کاری که باعث اضطراب و افسردگی میشود
این اعداد مشکلات سیستماتیک را آشکار میکنند؛ یک نفر از هر چهار پزشک، بیش از ۵۰ ساعت در هفته کار میکند و یک سوم آنان قراردادهای موقت استخدامی دارند و این وضعیتی است که به شدت با افزایش اضطراب در مورد امنیت شغلی مرتبط است. در همین حال، پزشکان و پرستاران دو برابر جمعیت عمومی افکار خودکشی را نشان میدهند.
تجزیه و تحلیل سازمان بهداشت جهانی نشان میدهد که از هر ۱۰ نفر، یک نفر گفته است که در دو هفته گذشته افکاری مانند «بهتر است بمیرند» یا «به خود آسیب بزنند»، داشته است. چنین کار ناامنی مستقیما با سلامت روان ضعیف مرتبط است.
برای یک نفر از هر سه پزشک و پرستاری که خشونت را تجربه میکنند و بقیه که بهطور مداوم ساعات طولانی کار میکنند، افسردگی، اضطراب و افکار خودکشی رایج است.
نظرات مخالف
با وجود این آمار نگرانکننده، سه چهارم از تمام پزشکان و دو سوم پرستاران، حس قوی هدفمندی و معنا را ناشی از کارشان ابراز کردند.
نتایج این نظرسنجی نشان میدهد که ۱۱ تا ۳۴ درصد از کارکنان بهداشتی استعفای خود را بررسی میکنند. سازمان بهداشت جهانی اعلام کرد که این امر بیماران را در معرض خطر تجربه زمان انتظار طولانیتر و کاهش کیفیت مراقبت قرار میدهد.
سایت سازمان ملل متحد گزارش کرد، به گفته کلوگه، پیشبینی میشود که اروپا تا سال ۲۰۳۰ با کمبود ۹۴۰ هزار کارمند بهداشتی مواجه شود. وی میگوید: رفاه آنان نه فقط تعهد اخلاقی است، بلکه اساس مراقبت ایمن و با کیفیت بالا برای هر بیمار است.
این گزارش، گامهای عملی که میتوان برای مقابله با این بحران برداشت، از جمله عدم تحمل خشونت در محل کار، اصلاح الگوهای شیفت کاری و تضمین دسترسی به حمایتهای سلامت روان با کیفیت بالا را تشریح میکند.
انتهای پیام
نظرات