به گزارش ایسنا، پایگاه کاریابی «آدزونا» (Adzuna) اعلام کرد که تعداد فرصت‌های شغلی در ژانویه، سه درصد کاهش یافته و به ۶۹۴ هزار مورد رسیده است. این روند کاهشی از اواخر سال ۲۰۲۵ آغاز شده و اکنون نخستین بار از ژانویه ۲۰۲۱ است که تعداد آگهی‌های شغلی به زیر ۷۰۰ هزار مورد می‌رسد.

نتایج این گزارش نشان می‌دهد که فرصت‌های شغلی نسبت به ژانویه ۲۰۲۵، حدود ۱۶ درصد کاهش یافته و در ۶ ماه گذشته نیز ۱۹ درصد افت داشته است.

«آدزونا» اعلام کرد: این آمار، بیانگر افت شدید فرصت‌های شغلی از اواسط سال ۲۰۲۵ است، وضعیتی که شرایط را برای جویندگان کار دشوارتر کرده، به‌ویژه در شرایطی که هزینه‌های زندگی بالاست، سهم بیمه ملی افزایش یافته و هوش مصنوعی نیز به‌سرعت در محیط کار در حال گسترش است.

طبق گزارش این پایگاه کاریابی، رقابت برای تصاحب مشاغل تشدید شده و اکنون بیش از دو نفر برای هر موقعیت شغلی با یکدیگر رقابت می‌کنند.  بیشترین مشاغل جست‌وجو شده شامل نیروهای پشتیبانی حوزه سلامت، کارکنان انبار، رانندگان کامیون، کارگران و کمک‌آشپزها بوده‌اند.

اندرو هانتر از «آدزونا» گفت: در حالی که اقتصاددانان بر اساس داده‌های «دفتر آمار ملی» (ONS) معتقدند نرخ استخدام در حال تثبیت است، تصویر واقعی بازار کار در آگهی‌های شغلی چیز دیگری را نشان می‌دهد. وی افزود: آمار ژانویه نشان می‌دهد که استخدام‌ها به سطح دوران همه‌گیری نزدیک می‌شود و با کاهش فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان به پایین‌ترین سطح تاریخی، بازار کار همچنان با ثبات فاصله دارد.

هانتر همچنین تاکید کرد: نشانه‌هایی از تاب‌آوری در آغاز سال ۲۰۲۶ دیده می‌شود. دستمزدها همچنان با سرعتی پایدار در حال افزایش‌ هستند و یک ماه دیگر از نرخ تورم پیشی گرفته‌اند. همچنین برخی بخش‌های کلیدی با رشد قابل‌توجهی روبه‌رو شدند و کارفرمایان برای جذب نیروی ماهر با یکدیگر رقابت می‌کنند.

سایت ایندیپندنت گزارش کرد، هانتر گفت: رشد فرصت‌های شغلی در حوزه‌هایی مانند آموزش، خدمات خانگی و نظافت نشان می‌دهد که تقاضا در همه بخش‌های اقتصاد به‌طور کامل از بین نرفته است.

انتهای پیام