به گزارش ایسنا، این تغییر، بازتابی از تحول گسترده‌تر در چشم‌انداز حرفه‌ای چین است، زیرا با نفوذ هوش مصنوعی به همه بخش‌ها، نقش‌های شغلی جدیدی مانند برچسب‌گذار محتوای هوش مصنوعی، مدیر محصول هوش مصنوعی و انیماتوری با کمک هوش مصنوعی به‌سرعت در حال ظهور هستند.

بر اساس «گزارش جهانی مشاغل هوش مصنوعی ۲۰۲۵» شرکت پرایس واتر هاوس کوپرز (PwC)، تقریبا همه موقعیت‌های شغلی مرتبط با هوش مصنوعی در سطح جهان رو به افزایش‌ هستند و کارکنانی که مهارت‌های مرتبط با هوش مصنوعی دارند، به‌طور متوسط دستمزدی به میزان ۵۶ درصد بالاتر دریافت می‌کنند، رقمی که نسبت به سال قبل، ۲۵ درصد افزایش یافته است.

داده‌های پلتفرم آنلاین کاریابی «ژائوپین» نیز نشان می‌دهد که در سه‌ماهه چهارم سال ۲۰۲۵، تعداد فرصت‌های شغلی در بخش هوش مصنوعی چین نسبت به مدت مشابه سال قبل ۱۹ درصد رشد داشته است. در این میان، مهندسان الگوریتم، متخصصان بینایی ماشین و توسعه‌دهندگان الگوریتم‌های رباتیک در صدر تقاضا قرار داشته‌اند.

با این حال، همزمان با ورود ربات‌های انسان‌نما به خطوط تولید، استفاده از تجهیزات هوشمند در کشاورزی و افزایش بهره‌وری در رسانه‌ها، نگرانی‌هایی درباره تاثیر هوش مصنوعی بر از بین رفتن برخی مشاغل نیز مطرح شده است. کارشناسان معتقدند که سرعت بالای تحول فناوری، چرخه عمر شغلی را کوتاه کرده و ایده «یک مهارت برای تمام عمر» را به چالش کشیده است.

سایت چاینا دیلی گزارش کرد، در چنین شرایطی، به‌روزرسانی مستمر دانش و مهارت‌ها به ضرورتی حیاتی تبدیل شده است، ضرورتی که نه‌ فقط در مراکز فناوری پیشرفته، بلکه حتی در بازارهای سنتی و قدیمی چین نیز به‌وضوح دیده می‌شود و فرهنگ «یادگیری مادام‌العمر» را بیش از پیش برجسته کرده است.

انتهای پیام