به گزارش ایسنا، در راستای تقویت همکاری‌های علمی و اجرایی، نشست مشترکی میان معاون پژوهشی جهاددانشگاهی علوم پزشکی شهیدبهشتی و مدیرکل مجامع و امور استان‌های جمعیت هلال‌احمر برگزار شد. این دیدار با هدف شناسایی و به‌کارگیری ظرفیت‌های متقابل در راستای ارتقای سلامت روان، تاب‌آوری و توانمندسازی نیروهای خدوم جمعیت هلال‌احمر صورت گرفت.

در این نشست، دکتر سمیه جهانشیری معاون پژوهشی جهاددانشگاهی علوم پزشکی شهیدبهشتی ضمن معرفی جامع ظرفیت‌ها، پتانسیل‌ها و تجارب علمی، پژوهشی و اجرایی این مجموعه بر آمادگی جهاددانشگاهی برای طراحی و اجرای برنامه‌های تخصصی در حوزه‌هایی چون ارتقای تاب‌آوری روانی و اجتماعی، خدمات ایمنی و مدیریت ریسک سازمانی، خودمراقبتی و توانمندسازی اعضای جمعیت هلال‌احمر تأکید کرد.

وی با اشاره به ظرفیت تیم‌های تخصصی، گروه‌های علمی دانشگاهی و دانشجویان، اجرای هدفمند این برنامه‌ها را برای اعضای جوانان، کارکنان و داوطلبان جمعیت هلال‌احمر با رویکردی مسئله‌محور و منطبق بر نیازهای میدانی سازمان زمینه‌ساز افزایش سلامت و توانمندی سرمایه انسانی برشمرد.

در ادامه دکتر جهانشیری مجموعه خدمات سلامت‌محور جهاددانشگاهی علوم پزشکی شهیدبهشتی را در قالب «مرکز خدمات سلامت پویان» تشریح کرد و گفت: این خدمات با محوریت غربالگری و ارزیابی سلامت، به شناسایی زودهنگام عوامل خطر و بیماری‌های شایع پرداخته و در نهایت به کاهش عوارض و هزینه‌های درمانی آتی کمک خواهد کرد. محورهای پیشنهادی شامل تشکیل پرونده الکترونیک سلامت جامع (جسمی و روانی)، غربالگری افسردگی، اضطراب و سایر مسائل سلامت روان، ارزیابی وضعیت شناختی و ارائه گزارش‌های تحلیلی سلامت متناسب با گروه‌های سنی، قومیتی، جنسیتی و رسته‌های شغلی خواهد بود.

دکتر جهانشیری بر اهمیت آموزش و توانمندسازی به عنوان پایه‌ی پیشگیری و ارتقای کیفیت زندگی پرسنل هلال‌احمر تأکید کرد و ظرفیت‌های جهاددانشگاهی در زمینه آموزش و تولید محتوا برای ارتقای کیفیت زندگی شغلی و سازمانی پرسنل را تشریح نمود.

وی با توجه به شرایط کنونی کشور و نقش خط مقدم هلال‌احمر در مواجهه با بحران‌ها، بر تولید محتوای چندرسانه‌ای (شامل بروشور، کتابچه، ویدئو، موشن‌گرافی، اینفوگرافیک و پادکست) برای افزایش نشاط، مدیریت فراغت، تقویت مشارکت اجتماعی و آموزش مهارت‌های مقابله با تغییرات روانی و سازگاری با وضعیت موجود تأکید کرد.

معاون پژوهشی جهاددانشگاهی علوم پزشکی شهید بهشتی، با تأکید بر بهره‌گیری از تیم تخصصی روان و نشاط اجتماعی، آمادگی این مجموعه را برای ارائه خدمات مشاوره‌ای و مداخلات مورد نیاز در شرایط بحرانی و اضطراری اعلام کرد. پیشگیری و کاهش صدمات روانی پرسنل در برخورد با حوادث و بلایا از طریق توسعه مهارت‌های روانی، آموزش گروهی و خودمراقبتی از جمله اولویت‌های این خدمات خواهد بود که در قالب مشاوره فردی و گروهی، کارگاه‌های آموزشی خانواده و مراقبان با تمرکز بر مهارت‌های ارتباط مؤثر، امیدآفرینی و معناجویی طراحی و اجرا خواهد شد.

وی در ادامه بر همکاری‌های پژوهشی در زمینه پایش و ارزیابی اثربخشی خدمات تأکید کرد و گفت: امکان طراحی و اجرای پژوهش‌های کاربردی، پایش شاخص‌های سلامت، رضایت‌مندی و کیفیت زندگی و ارزیابی اثربخشی برنامه‌های اجرا شده، زمینه‌ساز ارائه گزارش‌های تحلیلی و پیشنهاداتی برای بهبود مستمر برنامه‌ها خواهد بود.

به نقل از روابط عمومی جهاد دانشگاهی علوم پزشکی شهید بهشتی، در این نشست، بر تیم‌سازی، هم‌افزایی دانشی و اجرایی و انجام فعالیت‌های مشترک بر پایه نیازسنجی‌های واقعی جمعیت هلال‌احمر تأکید شد. جهاددانشگاهی به عنوان بازوی علمی و اجرایی سازمان‌ها معرفی گردید که با تکیه بر دانش تخصصی، رویکرد مسئله‌محور و تجربه‌های میدانی، می‌تواند نقش مؤثری در ارتقای کیفیت خدمات سازمان‌ها ایفا کند.

دکتر شاهین فتحی، مدیرکل مجامع و امور استان‌های جمعیت هلال‌احمر، ضمن اشاره به مقبولیت بالای این جمعیت در میان خدمت‌گیرندگان و جامعه از رشد فزاینده عضوگیری در سال‌های اخیر در ایران خبر داد. وی این استقبال عمومی را که هماهنگ با روند جهانی نبوده نیازمند تامل دانسته و بعنوان یک پدیده مثبت عواملی چون حس داوطلبی، سرمایه اجتماعی و مقبولیت بالای جمعیت هلال احمر را در این رشد مؤثر دانست. دکتر شاهین فتحی در ادامه ساختار و حوزه‌های فعالیت جمعیت هلال‌احمر را معرفی و بر گسترگی فعالیتهای جمعیت هلال احمر برای همه گروه های اجتماعی و انواع بالایای طبیعی و غیر طبیعی تاکید کردند. دکتر شاهین فتحی ابراز نمودن این تنوع در فعالیتهای منجر به مواجه و بهره‌مندی همه شهروندان(قبل بحران، بحران و پسا بحران) به هلال احمر می‌شود. با این گسترگی و تنوع فعالیت پرسنل و ارایه‌دهندگان خدمات (داوطلبی و غیرداوطلبی) جمعیت نیازمند ارتقا و توان‌افزایی فردی و سازمانی هستیم. البته در این زمینه اقدامات و برنامه‎ریزی‌های اجرایی ارزمندی در درون سازمان انجام شده و صورت می‌گیرد.

در ادامه جلسه بر نقش مؤثر همکاری فی‌مابین جهاددانشگاهی با جمعیت هلال احمر به عنوان نهاد اجرایی با مقبولیت بالا در جامعه به ویژه با اثرپذیری پرسنل و کارکنان در شرایط کنونی تأکید شد؛ در واقع این نوع همکاری ها جهت به‌سازی و بازتوانی نیروی انسانی جمعیت هالا احمر با توجه به ماهیت مأموریت‌های امدادی و مواجهه مستمر نیروها با بحران‌ها، از اهمیت راهبردی برخوردار است.

انتهای پیام