امیر قادری ۲۹ شهریور در مراسم تکریم و معارفه رئیس اداره توسعه منابع انسانی و تحول اداری راه و شهرسازی کردستان، با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در پیشبرد اهداف سازمان، اظهار کرد: نیروی انسانی یکی از مهمترین سرمایههای هر مجموعه است و باید برای افزایش رضایتمندی، انگیزه و کیفیت زندگی کاری کارکنان تلاش شود.
وی توجه به وضعیت معیشتی و پرداختی کارکنان را از دغدغههای مهم حوزه منابع انسانی دانست و افزود: مردمداری و توجه به سرمایه انسانی زمانی میتواند اثرگذار باشد که در رفتار و تصمیمهای مدیریتی نمود پیدا کند.
مدیرکل راه و شهرسازی کردستان همچنین اخلاقمداری را یکی از مؤلفههای مهم در مجموعه عنوان کرد و گفت: نحوه تعامل کارکنان با اربابرجوع و کیفیت خدماتی که به مردم ارائه میشود، با میزان انگیزه و رضایتمندی نیروها ارتباط دارد.
قادری بر فراهم کردن زمینه رشد و توسعه کارکنان تأکید کرد و افزود: باید مسیر پیشرفت نیروها فراهم شود و از ظرفیت کارکنان متخصص، باتجربه و توانمند موجود در مجموعه به شکل مناسب استفاده کنیم.
رضایتمندی کارکنان از اولویتهای حوزه توسعه منابع است
معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی راه و شهرسازی کردستان نیز در این مراسم گفت: رضایتمندی کارکنان یکی از موضوعات مهم در حوزه توسعه منابع انسانی است و مسائل معیشتی و رفاهی آنان باید با جدیت دنبال شود.
محمدامین الهی اظهار کرد: حوزه توسعه منابع انسانی با انتظارات مختلفی مواجه است و باید تلاش شود اقدامات انجامشده در زمینه معیشت و رفاه کارکنان، به نتایج ملموس و مطلوب منجر شود.
وی درباره موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نیز گفت: بخشی از نیروهای شرکتی از طریق قرارداد با سازمانهای مربوطه فعالیت میکنند و رابطه استخدامی مستقیم با دستگاه ندارند؛ بنابراین وضعیت این نیروها باید در چارچوب ضوابط و مقررات بررسی و پیگیری شود.
از تجربه نیروهای باسابقه راه و شهرسازی استفاده شود
معاون مسکن و ساختمان راه و شهرسازی کردستان نیز بر ضرورت استفاده از تجربه و ظرفیت نیروهای باسابقه مجموعه تأکید کرد.
امیرحسین جمشیدی با اشاره به موضوع نیروهای شرکتی و تبدیل وضعیت آنان، اظهار کرد: برخی نیروهای مجموعه حدود ۱۵ سال سابقه فعالیت در حوزه راه و شهرسازی دارند و از اشراف و تجربه مناسبی برخوردارند که باید از این ظرفیت برای پیشبرد اهداف مجموعه استفاده شود.
وی با تأکید بر ضرورت کادرسازی در راه و شهرسازی کردستان افزود: در سالهای گذشته آنگونه که باید در زمینه کادرسازی اقدام نشده است و با توجه به رویکرد مدیریت جدید، امید میرود این موضوع مورد توجه جدی قرار گیرد.
در پایان این مراسم، از سالها خدمت رامین هلالبیدختی تقدیر و جواد پیرویسی بهعنوان رئیس جدید اداره توسعه منابع انسانی و تحول اداری راه و شهرسازی کردستان معرفی شد.
انتهای پیام
