به گزارش ایسنا، به نقل از South China Morning Post ، مهاجرت کاری به ژاپن دیگر محدود به کارگران کم‌مهارت چینی نیست. موج تازه مهاجران را عمدتا فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های رده دوم و سوم چین تشکیل می‌دهند که در بازار کار داخلی، زیر فشار رقابت شدید و کاهش فرصت‌های استخدامی، نتوانسته‌اند شغل مناسبی پیدا کنند.
جسیکا ژانگ، یکی از این فارغ‌التحصیلان، پس از پایان تحصیلات دانشگاهی در چین به ژاپن مهاجرت کرده است. او اکنون در کیوتو زبان ژاپنی می‌آموزد و هم‌زمان به‌عنوان صندوقدار یک سوپرمارکت کار می‌کند. ژانگ امیدوار است پس از رسیدن به سطح مورد انتظار کارفرمایان، شغلی تمام‌وقت پیدا کند و ویزای دانشجویی خود را به ویزای کاری تغییر دهد. او می‌گوید دستمزدش در مقایسه با استانداردهای چین مناسب است و دست‌کم در ژاپن می‌تواند در بلندمدت هزینه‌های زندگی خود را تامین کند؛ امکانی که به گفته او در چین وجود نداشت.
آمارها نیز از تفاوت چشمگیر شرایط دو کشور حکایت دارند. نرخ اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در ژاپن در آوریل به ۹۸ درصد رسید؛ دومین رقم بالای ثبت‌شده در تاریخ این کشور. نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله ژاپن نیز در سپتامبر تنها ۳.۵ درصد بود، در حالی که نرخ بیکاری افراد ۱۶ تا ۲۴ ساله در چین، بدون احتساب دانشجویان، به ۱۸ درصد رسید.
این شکاف در شرایطی شکل گرفته که بازار کار چین با موج بزرگی از فارغ‌التحصیلان مواجه است. امسال حدود ۱۲.۷ میلیون دانش‌آموخته دانشگاهی وارد بازار کار این کشور شده‌اند و پیش‌بینی می‌شود این تعداد در سال آینده از ۱۳ میلیون نفر فراتر برود. هم‌زمان، کاهش رشد اقتصادی باعث شده بسیاری از شرکت‌های چینی از استخدام نیروی جدید خودداری کنند. بر اساس بررسی شرکت مشاوره‌ای «بین‌اند کمپانی»، تعداد آگهی‌های شغلی چین در سه‌ماهه سوم سال نسبت به مدت مشابه سال قبل ۳۳ درصد کاهش یافته، در حالی که ژاپن رشد ۱۳ درصدی را تجربه کرده است.
علاوه بر فرصت‌های شغلی، علاقه به فرهنگ ژاپن نیز در تصمیم جوانان چینی برای مهاجرت بی‌تاثیر نیست. برخی از آنها از کودکی با انیمیشن‌ها و محصولات فرهنگی ژاپن آشنا بوده‌اند و این کشور را مقصدی مطلوب برای زندگی می‌دانند. به گفته یک وکیل چینی که سال‌ها در ژاپن زندگی کرده، تجربه کاری والدین و بستگان در این کشور نیز خانواده‌های بیشتری را به فرستادن فرزندانشان به ژاپن ترغیب می‌کند.
مدیر یک موسسه کاریابی در شهر دالیان می‌گوید نسل جدید متقاضیان کار در ژاپن، تحصیلات بالاتر و تسلط بیشتری به زبان ژاپنی دارند و برخلاف مهاجران نسل‌های گذشته، به دنبال مشاغل تخصصی و اداری در شرکت‌ها هستند. با این حال، افزایش هزینه‌های زندگی در ژاپن باعث شده است مهاجرت به این کشور دیگر به معنای برخورداری از درآمدی بالا و آسودگی اقتصادی نباشد.
با وجود این موانع، چینی‌ها همچنان بزرگ‌ترین گروه مهاجران ژاپن را تشکیل می‌دهند و شمار آنها در ژوئن از ۹۴۱ هزار نفر فراتر رفته است. به نظر می‌رسد تا زمانی که بازار کار چین نتواند فرصت‌های شغلی متناسب با جمعیت عظیم فارغ‌التحصیلان خود ایجاد کند، ژاپن همچنان یکی از گزینه‌های جدی جوانانی خواهد بود که برای ساختن آینده‌ای شغلی، به دنبال فرصتی در خارج از مرزهای کشورشان هستند.
انتهای پیام
