️ استاندار سیستان و بلوچستان گفت:یکی از چالش های جدی عدم وجود نیروی انسانی مطلوب و کارآمد است که اثرات ناشی از آن افراد فاقد شناسنامه هستند.

️ به گزارش ایسنا، منطقه سیستان و بلوچستان، احمدعلی موهبتی روز پنجشنبه در شورای اداری سیستان و بلوچستان که باحضور معاون رئیس جمهوری و رئیس سازمان امور استخدامی و اداری کشور برگزار شد اظهار داشت: چنانچه یک دستگاه نیروی انسانی کافی را نداشته باشد نمی تواند بر امورات اجرایی نظارت کافی داشته باشد.

وی تصریح کرد: وجود نیروی انسانی کافی و متعهد در پیشرفت و توسعه یک منطقه تاثیر بسزایی دارد.

️استاندار سیستان وبلوچستان گفت: نبود نیروی انسانی کافی در دستگاهها سبب جذب نیروهای طرحی شده که این خود باعث کاهش هزینه های عمرانی آن دستگاه می شود.

وی بیان کرد: با توجه به اینکه سهمیه بومی بودن در استخدامی ها حذف شده انتظار می رود با توجه به شرایط خاص سیستان و بلوچستان این سهمیه برای این استان مرزی به طور جداگانه اعمال شود.

موهبتی با اشاره به مشکلات آموزشی سیستان و بلوچستان گفت: 34 درصد گذر از تحصیل در این استان به دلیل کمبود نیروی انسانی و فضاست که باید توجه ویژه ای به این بخش شود.

️ وی تصریح کرد: چنانچه آموزش و پرورش در یک منطقه سست و ضعیف باشد سطح سواد و فرهنگ آن منطقه پایین می آید.

️ وی با اشاره به اینکه بخش بهداشت و درمان سیستان و بلوچستان نیازمند نگاه ویژه است افزود: چنانچه از کشورهای همجوار یک نوع بیماری واگیردار به این استان نفوذ کند تمام کشور را تحت تاثیر خود قرار می دهد.

استاندار سیستان و بلوچستان بیان کرد: با اقدامات خوب وزارت بهداشت و درمان در این استان میزان مرگ و میر مادران باردار به شدت کاهش یافته است.

رئیس مجمع نمایندگان مردم سیستان و بلوچستان در مجلس شوای اسلامی نیز در این نشست گفت: این استان از لحاظ ساختارهای حاکمیتی دچار مشکلاتی است که باید هر چه سریعتر برطرف شود.

محمد نعیم امینی فرد اظهار داشت: با توجه به اینکه سیستان و بلوچستان از وسعت و پراکندگی زیادی برخوردار است باید ادارات کل جدیدی در جنوب تشکیل و از مرکز این استان تمرکز زدایی شود.

وی بیان کرد: برای نگه داشت نیروی انسانی در سیستان و بلوچستان سازمان امور استخدامی و اداری کشور باید برای کارکنان مشوق هایی را در نظر بگیرد.