مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی آذربایجان شرقی روز شنبه ۲۸ شهریور در آیین امضای این تفاهمنامه، اظهارکرد: در حال حاضر ۴۲۰۰ واحد صنعتی در شهرکهای صنعتی استان فعال بوده و حدود ۳۰۰۰ طرح صنعتی نیز در حال اجرای عملیات هستند که هر یک با مشکلات و چالشهایی مواجهاند.
سهراب فیضزاده اظهار کرد: شرکت شهرکهای صنعتی علاوه از اینکه متولی اجرای عملیات زیرساختی در شهرکها است، باید برای حل مشکلات واحدهای صنعتی نیز اقدام کند و در این مسیر، استفاده از ظرفیت دستگاهها و مجموعههای تخصصی اهمیت دارد.
وی با اشاره به ظرفیت جهاد دانشگاهی در حمایت از واحدهای صنعتی، افزود: جهاد دانشگاهی میتواند به واحدهای صنعتی کمک کند، چرا که علاوه بر مشکلات مربوط به فرآیند تولید، در زمینه تأمین مواد اولیه و رفع نیازهای فناورانه نیز مشکلاتی وجود دارد.
فیضزاده با اشاره به چالشهای حوزه انرژی در شهرکهای صنعتی و فعالیت جهاددانشگاهی آذربایجان شرقی در زمینه تولید و راهاندازی نیروگاههای خورشیدی، بیان کرد: واحدهای فعال صنعتی در حوزه انرژی با آسیبها و مشکلات زیادی مواجه هستند و در زمینه تأمین گاز نیز با مشکل روبهرو هستیم. برای تأمین انرژی از طریق نیروگاههای خورشیدی، احداث ۱۱۰ مگاوات نیروگاه در شهرکهای صنعتی را در نظر گرفتهایم، اما اجرای این طرح هزینه زیادی دارد و تأمین این هزینه در توان بسیاری از شرکتهای صنعتی نبوده و لازم است تسهیلاتی در این خصوص در نظر گرفته شود.
مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی آذربایجان شرقی با بیان اینکه استفاده از فضاهای بلااستفاده واحدهای صنعتی میتواند گزینه مناسبی برای توسعه نیروگاههای خورشیدی باشد، گفت: فضاهای مرده و بلااستفاده واحدهای صنعتی، بهویژه سقف سولهها، بهترین گزینه برای کمک به رفع ناترازی انرژی هستند؛ چراکه با استفاده از این ظرفیت میتوانیم به نتیجه بهتری برسیم، بدون اینکه هزینه زیادی برای تأمین زمین و ایجاد زیرساختهای جدید تحمیل شود.
وی بر ضرورت استفاده از ظرفیت نهادهای سرمایهگذاری برای توسعه نیروگاههای خورشیدی تأکید کرد و افزود: نهادهای سرمایهگذاری میتوانند در این زمینه تسهیلات ارائه دهند و باید از ظرفیت قوانین مرتبط با ماده ۱۶ قانون جهش تولید دانشبنیان نیز استفاده شود.
فیضزاده با اشاره به ضرورت فرهنگسازی و اطلاعرسانی در زمینه استفاده از نیروگاههای خورشیدی، اظهار کرد: برخی واحدهای صنعتی هنوز اطلاعات کافی در این زمینه ندارند و حتی برخی از این واحدها با ظرفیتها و روشهای استفاده از انرژی خورشیدی آشنا نیستند، بنابراین باید در این زمینه باید فرهنگسازی و اطلاعرسانی بیشتری انجام شود و رسانهها در این حوزه نقش مهمی بر عهده دارند.
وی گفت: در حال حاضر عملیات اجرایی ۶۲ مگاوات نیروگاه خورشیدی در واحدهای صنعتی استانی آغاز شده و یا به بهرهبرداری کامل رسیده است. آمادگی داریم زمینه احداث نیروگاههایی با ظرفیت مجموع ۴۵۰ مگاوات را فراهم کنیم.
وی با اشاره به شهرک صنعتی شهید سلیمی گفت: در شهرک صنعتی سلیمی حدود ۸۰۰ واحد تولیدی داریم که ظرفیت قابل توجهی برای توسعه فعالیتهای صنعتی و اجرای طرحهای مختلف دارند.
فیضزاده با اشاره به تجربه کشورهای موفق در توسعه خوشههای صنعتی، اظهار کرد: آلمان در زمینه توسعه خوشههای صنعتی موفق عمل کرده و اگر بتوانیم همین روند را در کشور و استان دنبال کنیم، میتوان از ظرفیت واحدهای صنعتی در قالب خوشهها برای حل مشکلات و افزایش بهرهوری استفاده کرد.
وی با اشاره به مشکلات زیستمحیطی برخی واحدهای صنعتی، گفت: یکی از واحدهای صنعتی مستقر در شهرک صنعتی شهید سلیمی در زمینه رنگرزی فعالیت دارد و با مشکل پساب مواجه هستیم، پسابی که این واحد به شبکه تخلیه میکند، در تصفیهخانه ایجاد مشکل کرده و موجب میشود تصفیهخانه از مدار خارج شود.
مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی آذربایجان شرقی تأکید کرد: این واحدها باید پیشتصفیه داشته باشند تا پساب پیش از ورود به شبکه، استانداردهای لازم را داشته باشد و مشکلی برای تصفیهخانه ایجاد نکند.
وی افزود: چنین مشکلاتی در شهرک صنعتی چرمشهر استان نیز وجود دارد، این در حالی است که چرمشهر یکی از شهرکهای موفق و غیردولتی استان محسوب میشود.
فیضزاده با اشاره به ضرورت ارزیابی فرآیندهای اداری، گفت: ارزیابی فرآیندهای اداری نیز از موضوعات مهم است و اگر جهاد دانشگاهی بتواند در این راستا کمک کند، میتوان در جهت افزایش رضایتمندی اربابرجوع و بهبود فرآیندهای اداری گام برداشت.
جهاد دانشگاهی در هفت حوزه تخصصی ۲۷ خدمت ارائه میدهد
رئیس سازمان جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی نیز در این جلسه با اشاره به ظرفیتهای گسترده سازمان جهاددانشگاهی در حوزههای آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، درمانی و خدمات تخصصی اظهار کرد: سازمان جهاددانشگاهی در حوزه آموزش، با برگزاری دورههای تخصصی، مهارتی و کاربردی، ظرفیت مناسبی برای ارتقای دانش و مهارت شهروندان، جوانان و علاقهمندان دارد و میتوان این دورهها را متناسب با نیازهای شهرستان مرند توسعه داد.
خسرو کنعانی همچنین با اشاره به دیگر ظرفیتهای تخصصی این نهاد در استان، گفت: جهاددانشگاهی از حدود ۱۵ سال قبل در حوزه انرژیهای تجدیدپذیر و انرژی خورشیدی فعالیت تخصصی داشته و مرکز تخصصی این حوزه را راهاندازی کرده است.
وی با اشاره به اهمیت توسعه انرژیهای تجدیدپذیر در شرایط ناترازی انرژی کشور، تأکید کرد: جهاددانشگاهی آمادگی دارد بخشی از ظرفیت علمی و فنی خود را در این حوزه برای کمک به تأمین انرژی و اجرای برنامههای مرتبط با انرژی خورشیدی در اختیار شرکت شهرکهای صنعتی قرار دهد.
رئیس سازمان جهاددانشگاهی آذربایجان شرقی همچنین با اشاره به ظرفیتهای درمانی و پزشکی سازمان جهاددانشگاهی اظهار کرد: این نهاد در حوزه سلامت و ارائه خدمات پزشکی و درمانی نیز از توانمندیهای تخصصی از جمله مرکز درمان ناباروری، آزمایشگاه تشخیص طبی، آزمایشگاه ژنتیک، کلینیک درمان زخم، کلینیک پیشگیری، مرکز طب کار و ... برخوردار است.
وی با اشاره به جایگاه مرکز درمان ناباروری جهاددانشگاهی در ارائه خدمات تخصصی به زوجهای نابارور، گفت: راهاندازی نخستین مرکز غیردولتی درمان ناباروری در استان، یکی از مأموریتهای ویژه جهاددانشگاهی آذربایجانشرقی برای کمک به حل مسئله ناباروری و حمایت از سیاستهای جمعیتی کشور بوده است.
وی افزود: در هفتههای اخیر، چهار هزارمین فرزند حاصل از خدمات این مرکز متولد شد و این اتفاق نشان میدهد که یک مأموریت علمی و تخصصی میتواند به یک خدمت ماندگار و ملموس برای خانوادههای استان تبدیل شود.
کنعانی در ادامه به ظرفیت خبرگزاریهای ایسنا، ایکنا و بازار کار و مرکز افکارسنجی جهاددانشگاهی (ایسپا) اشاره کرد و گفت: این ظرفیتها میتوانند در معرفی توانمندیهای صنعتی استان، انعکاس ظرفیتهای مختلف شهرگهای صنعتی استان مورد استفاده قرار گیرند.
کانون ارزیابی شایستگی مدیران، ظرفیت مهم جهاد دانشگاهی برای ارزیابی و ارتقای نیروی انسانی است
معاون آموزشی سازمان جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی در ادامه با اشاره به همکاری این سازمان با شرکت شهرکهای صنعتی استان در زمینه آموزشهای ضمن خدمت، گفت: جهاد دانشگاهی در حوزه ارزیابی شایستگی مدیران و همچنین آموزش و ارتقای شغلی نیروی انسانی، ظرفیتهای تخصصی مناسبی دارد.
اکبر شوقی افزود: این کانون با مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور فعالیت میکند و دستگاهها و سازمانهای مختلف، افراد معرفیشده خود را برای ارزیابی شایستگی به این مرکز ارجاع میدهند و طی یک سال گذشته حدود ۶۰۰ نفر از سوی دستگاههای مختلف برای ارزیابی شایستگی به جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی معرفی شده و مورد ارزیابی قرار گرفتهاند.
معاون آموزشی سازمان جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی از برگزاری دورههای آموزش استخدامی و ارتقای شغلی در این مجموعه خبر داد و گفت: در حوزه آموزش، ارزیابی و ارتقای شغلی نیز میتوانیم در کنار دستگاهها و سازمانهای مختلف نقش مؤثری در توانمندسازی نیروی انسانی ایفا کنیم.
انتهای پیام
