مدیریت منابع انسانی
-
محققان در پژوهشی جدید بررسی کردند
مدیریت کارکنان راکد، یک معضل جدی سازمانی
محققان در پژوهشی جدید به بررسی شیوههای مدیریت منابع انسانی کارکنانی پرداختهاند که به دلایل مختلف، کمتر از ظرفیت واقعی خود در سازمانها به کار گرفته میشوند؛ موضوعی که میتواند بر کارایی، هزینهها و آینده سازمانهای بزرگ اثرگذار باشد.
-
توسعه و سازماندهی منابع انسانی به بهترین شکل
توسعه و سازماندهی منابع انسانی، یکی از ارکان حیاتی موفقیت هر سازمان مدرن است. امروزه، نیروی انسانی صرفا یک عامل اجرایی نیست، بلکه سرمایهای استراتژیک محسوب میشود که مستقیما بر عملکرد، نوآوری و رشد بلندمدت تأثیر دارد. سازمانهایی که بتوانند ساختار منابع انسانی خود را به شکلی منسجم طراحی و در مسیر توسعه هدایت کنند، از مزیت رقابتی پایداری برخوردار خواهند بود.
-
یک مدرس دانشگاه:
منابع انسانی محور اصلی سازمانهای پیشرو است
یک مدرس دانشگاه گفت: منابع انسانی در سازمانهایی که میخواهند پیشرو باشند تبدیل به محور اصلی سازمان شده است و ذینفعان نیز به این نقطه رسیدهاند اما این کار نیازمند افراد متخصص است که دانش این کار را داشته باشند و بتوانند آن را اجرایی نیز کنند.
-
معاون استانداری کرمانشاه:
اگر منابع انسانی محور توسعه نباشد به جایی نمیرسیم
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه گفت: توسعه بدون منابع انسانی فاقد معناست و هیچ برنامهای بدون توجه به انسان و ظرفیتهای ذهنی او به نتیجه نخواهد رسید.
-
تغییر ساعات کاری ادارات هرمزگان؛ پنجشنبهها همچنان تعطیل
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری و دبیر شورای اداری هرمزگان، از تغییر ساعت کاری ادارات استان از ۷ تا ۱۵ و تداوم تعطیلی روزهای پنجشنبه خبر داد.
-
دانشگاه تهران میزبان هشتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی کشور
دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران به عنوان نماد علمی کشور امسال نیز میزبان بزرگترین گردهمایی مدیران منابع انسانی کشور است.
-
اتمام نخستین پروژه تجربهنگاری فرمانداران و بخشداران منتخب استان قزوین
مدیرکل دفتر برنامهریزی، بودجه و تحول اداری استانداری قزوین گفت: پروژه تجربهنگاری فرمانداران و بخشداران منتخب استان قزوین در راستای ثبت و انتقال تجربیات دانشی ناظر به مدیریت اجرایی استان، توسط دفتر برنامهریزی، بودجه و تحول اداری استانداری قزوین طراحی و اجرا شد.