منصور بیجار شامگاه جمعه ۱ خرداد در شورای توسعه استان، با اشاره به ضرورت بازتعریف نقش این شورا در ساختار حکمرانی استان، آن را مغز متفکر توسعه استان دانست و گفت: این شورا به عنوان مرکز تحلیل، تصمیمسازی و هدایت توسعه استان، اصلیترین ساختار تصمیمگیری و برنامهریزی استان است.
وی از تغییر شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران استان خبر داد و با تأکید بر اینکه دوره ارزیابیهای مبتنی بر گزارش و فرآیندهای اداری رو به پایان است، اعلام کرد: از این پس حضور میدانی، میزان اثرگذاری اقدامات در زندگی مردم و تحقق واقعی برنامهها، مبنای اصلی ارزیابی عملکرد مدیران خواهد بود.
وی با انتقاد از تمرکز بر نگاههای جزئی و بودجهمحور در جلسات افزود: نباید حضور و مشارکت مدیران صرفاً به دستورکارهای مالی محدود شود؛ جایگاه این شورا مبتنی بر قانون است و همه دستگاهها موظفاند نقش واقعی خود را در اجرای شرح وظایف ایفا کنند.
استاندار با بیان اینکه مهمترین مسئله امروز استان، فاصله میان برنامهریزی و اجرا است، تصریح کرد: اگر تحلیل درستی از وظایف و جایگاهها نداشته باشیم، در عمل با انباشت مشکل مواجه خواهیم شد؛ بنابراین هر دستگاه باید دقیق بداند چه مسئولیتی دارد و چه خروجی باید ارائه کند.
بیجار، مدیران دستگاههای اجرایی را مکلف کرد برای جلسه آینده، برنامه اجرایی یکساله خود را بر اساس شرح وظایف قانونی، سند اجرایی توسعه استان و مأموریتهای مصوب شورا ارائه کنند و افزود: برنامهها باید عملیاتی، قابل سنجش و مبتنی بر نتیجه باشند.
وی با اشاره به لزوم همافزایی دستگاهها و استفاده از ظرفیت نمایندگان استان در سطح ملی تصریح کرد: بهرهگیری از ظرفیت مجمع نمایندگان استان میتواند نقش مهمی در حل مسائل و پیشبرد اهداف توسعهای استان داشته باشد.
بیجار همچنین بر ضرورت تفویض اختیار از سطح ملی به استان و از مرکز استان به شهرستانها تأکید کرد و گفت: در یک استان پهناور، تصمیمگیری نباید متمرکز باشد و مردم نباید برای سادهترین امور مجبور به طی مسیرهای طولانی شوند.
وی با اشاره به اصلاح الگوی مصرف به عنوان یکی از اولویتهای اقتصاد مقاومتی افزود: مدیریت مصرف آب و انرژی باید بهصورت جدی در دستور کار دستگاهها قرار گیرد.
استاندار سیستان و بلوچستان در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به هفته روابط عمومی، این حوزه را حلقه ارتباطی دولت و مردم دانست و تأکید کرد: پاسخگویی به رسانهها و شفافسازی عملکرد دستگاهها یک ضرورت مدیریتی است و ضعف در ارتباط با افکار عمومی، ضعف مدیر دستگاه محسوب میشود که قابل قبول نیست.
انتهای پیام
