مریم جانبزرگی در گفتوگو با ایسنا اظهار کرد: در سال گذشته از محل سهمیه اعتبارات استانی در حوزه مشاغل خانگی، ۹۱ درصد اعتبارات اختصاصیافته به شهرستان ازنا جذب شد که حاصل آن ایجاد اشتغال برای ۱۹۵ نفر در سطح شهرستان بود.
وی خاطرنشان کرد: با توجه به عملکرد انجامشده، ازنا در این زمینه در جمع سه شهرستان برتر استان قرار گرفت و امیدواریم امسال نیز بتوانیم با جذب حداکثری اعتبارات، زمینه ایجاد اشتغال پایدار و رونق اقتصادی در شهرستان را فراهم کنیم.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ازنا، درباره ثبت اشتغال در سامانه رصد، افزود: دستگاههای اجرایی شهرستان در سال گذشته عملکرد قابل توجهی در ثبت اطلاعات اشتغال در سامانه رصد داشتند و میزان ثبت اطلاعات از ۱۲۰ درصد عبور کرد که جا دارد از همکاری و همراهی تمامی دستگاههای اجرایی شهرستان قدردانی کنیم.
جانبزرگی ادامه داد: در سال جاری نیز تا پایان مردادماه ۱۴۰۵، بر اساس آمار و اطلاعات دریافتشده از استان، با ثبت ۳۶ درصدی اطلاعات در سامانه رصد، خوشبختانه شهرستان ازنا در رتبه نخست استان قرار گرفته است.
وی با اشاره به فعالیت تعاونیها در شهرستان ازنا بیان کرد: حدود ۳۰ تعاونی فعال در حوزههای مختلف از جمله صنایعدستی، پزشکی، کشاورزی، مسکن، حملونقل و صنعت در شهرستان فعالیت دارند و تلاش کردهایم با پرداخت تسهیلات از این تعاونیها حمایت کنیم.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ازنا بیان کرد: همچنین برای اعضای تعاونیها دورههای آموزشی حضوری و غیرحضوری در نظر گرفته شده است تا بتوانند اطلاعات و دانش خود را بهروز کرده و زمینه توسعه فعالیتهای خود را فراهم کنند.
جانبزرگی با اشاره به وظایف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار، اظهار کرد: یکی از اهداف اصلی این اداره رسیدگی به اختلافات میان کارگر و کارفرما و ایجاد سازش و احقاق حقوق طرفین است.
وی تصریح کرد: زمانی که بین کارگر و کارفرما اختلافی ایجاد شود، فرد متقاضی میتواند با مراجعه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دادخواست خود را ثبت کند. پرونده ابتدا در هیئت تشخیص که متشکل از سه نفر است، مورد بررسی قرار میگیرد و پس از انجام مراحل قانونی و تحقیقات لازم، رأی صادر میشود.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ازنا ادامه داد: در صورتی که هر یک از طرفین نسبت به رأی صادرشده اعتراض داشته باشند، پرونده برای رسیدگی مجدد به هیئت حل اختلاف ارجاع میشود و پس از طی مراحل قانونی، رأی صادر خواهد شد و مرجع نهایی اعتراض نسبت به آرای قطعی، دیوان عدالت اداری است.
جانبزرگی با قدردانی از همکاری دستگاه قضایی شهرستان گفت: چنانچه کارفرما از اجرای رأی صادرشده خودداری کند، رأی از سوی متقاضی برای اجرا به مراجع قضایی ارسال میشود و در این زمینه حمایت خوبی از سوی دستگاه قضایی صورت میگیرد که لازم میدانم از همکاری و همراهی همکاران دستگاه قضایی قدردانی کنم.
وی همچنین درباره فعالیتهای حوزه بازرسی کار، اظهار کرد: بازرسی کار با هدف حفظ و صیانت از نیروی کار، رسیدگی به مسائل ایمنی و بهداشت کار، کاهش حوادث ناشی از کار و نظارت بر اجرای صحیح مقررات قانون کار انجام میشود.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ازنا، مبارزه با اشتغال اتباع بیگانه فاقد مجوز کار در سطح شهرستان، آموزش ایمنی به نیروی کار، تشکیل کمیتههای حفاظت و بهداشت کار در کارگاهها و نظارت بر رعایت حقوق و دستمزد کارگران را از دیگر اقدامات این حوزه عنوان کرد.
انتهای پیام
